公司劳务派遣合同范本6篇.docx

公司劳务派遣合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）名称：XXX

地址：XXX

乙方（用工单位）名称：XXX

地址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位与人数

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XX工作。具体岗位和人数如下：

1.派遣岗位：XX

2.派遣人数：XX人

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方代为发放，具体发放时间和方式由乙方决定。劳务人员的工资不得低于当地最低工资标准。

2.乙方负责为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保劳务人员在工作中的安全与健康。

3.劳务人员有权享受与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、劳动纪律与规章制度

1.甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和调度。

2.乙方有权根据工作需要对劳务人员进行调整和安排，劳务人员应积极配合。

3.劳务人员在工作中如有违反劳动纪律或规章制度的行为，乙方有权依据相关规定进行处理。

五、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除：

（1）甲乙双方协商一致的；

（2）符合法律法规规定的其他情形的。

2.本合同在以下情况下可以终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳务人员因病或非因工负伤无法继续从事原工作的；

（3）乙方生产、经营发生重大变化，导致劳务人员无法继续从事原工作的；

（4）符合法律法规规定的其他情形的。

3.合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规的规定进行结算和处理。

六、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.双方在本合同履行过程中，如有需要，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.以下为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：

（1）派遣劳务人员名单及基本情况表；

（2）劳动合同书；

（3）保密协议；

（4）其他相关协议和规定。

甲方（盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）名称：XXX

地址：XXX

乙方（用工单位）名称：XXX

地址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣员工数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣XX名员工到乙方工作。具体岗位包括但不限于：XXXX。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣的员工实行计时工资制，具体标准由甲乙双方协商确定。乙方按月向甲方支付劳务费用，甲方按时向派遣员工支付工资。

2.乙方需向甲方派遣的员工提供与本单位员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、工作时间及休息休假

1.乙方需保证甲方派遣的员工每周至少休息一天，每天工作不超过XX小时。加班加点需按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

2.甲方派遣的员工在法定节假日和婚丧假期间，乙方需正常支付工资和福利待遇。

五、保险及福利

1.甲方负责为派遣员工办理社会保险，乙方需按照社保机构的要求及时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方需为甲方派遣的员工提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失确定。

2.甲方派遣的员工在乙方工作期间，如因乙方原因导致工伤、职业病等，乙方需承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方因本合同的履行发生争议，需首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲