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医师聘用合同通用范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘医师）：____________________

根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国合同法》及医疗卫生相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事医疗相关工作事宜，达成以下协议：

一、合同期限及聘用方式

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用方式：乙方作为全职医师在甲方担任______职务，从事__________工作。

二、工作职责及义务

1.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守医疗行业的规范和道德标准。

3.乙方应保护患者的合法权益，保障患者的隐私。

4.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提高业务水平。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，提供带薪休假等福利待遇。

四、违约责任

1.甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在聘用期间如发生医疗事故或违反医疗规范的行为，应承担相应的法律责任。

3.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和患者信息。

2.乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和患者信息，不得泄露。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同用中文书写，具有同等法律效力。??

1.法律合规性：合同中的所有条款都必须符合相关法律法规的要求。在签订合同之前，要确保已经咨询了专业律师并得到了他们的认可。特别是关于医疗行业的特殊法规和规范，必须严格遵守。

2.职责与义务的明确性：合同中应明确描述医师的职责和义务，包括岗位职责、工作内容、工作时间、值班安排等。同时，也要明确医院的期望和要求，以确保双方对工作职责有清晰的认识。

3.薪酬与福利条款：合同中应明确医师的薪酬结构、支付方式、绩效奖金、福利待遇等细节。这些条款应该符合当地的法律法规和行业标准，避免出现纠纷。

4.保密条款：医疗行业涉及患者的隐私和机密信息，因此在合同中应该加入保密条款，明确双方对保密信息的保护责任。这有助于保护患者的隐私权和医院的声誉。

5.合同期限和续签条款：合同中应明确合同的期限以及续签的条件和程序。这有助于双方在合同到期时做出合理的决策，避免因沟通不畅而产生纠纷。

6.违约责责任条款：合同中应明确违约的情形和相应的违约责任。当一方违反合同时，另一方可以依据合同条款采取相应的措施，保护自己的合法权益。

7.争议解决机制：合同中应明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，如调解、仲裁或诉讼等。这有助于双方在有争议时快速解决问题，避免不必要的法律纠纷。

8.合同解释权：在合同中明确解释权的归属问题也是很重要的。一旦发生合同争议或歧义，需要有明确的解释权归属方以便迅速解决问题。此外还可以约定聘请专业机构对合同条款进行解释避免分歧与争议等情况发生能够有法可依充分保护双方当事人的合法权益以促进后续双方的精诚合作以确保医务团队人员稳定性的综合成果为确保医院稳定发展的利益考虑避免影响医院的日常诊疗及护理工作进展产生

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘医师）：__________

根据《中华人民共和国执业医师法》及《医疗机构管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用期限

1.甲方聘用乙方从事医疗工作，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用期限内，甲方不得随意解除合同，乙方也不得随意要求解除聘用合同。如有一方违反约定，需承担相应的违约责任。

二、工作职责

1.乙方在聘用期限内，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方需具备专业的医疗知识和技能，能够独立处理常见的医疗问题，并能在紧急情况下提供有效的医疗帮助。

3.乙方应具备良好的职业道德和责任心，对待患者要热情、耐心、细致。

4.乙方应积极参与甲