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劳务用工合同范本专业版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体数额根据乙方的岗位和表现而定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在合同期内享受带薪年休假、婚丧假等假期，具体待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

3.甲方应按规定为乙方配备个人防护用品，并定期进行健康检查。

六、规章制度及违反合同的后果

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

3.如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

5.双方应按有关法律法规规定办理离职手续和交接工作。

八、争议解决方式及违约责任

1.双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

2.一方违反合同约定时，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准根据违约事实和损失情况而定。

3.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准根据违约事实和损失情况而定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务用工合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本劳务用工合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止，其中试用期至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。在试用期满经考核合格后，再根据甲方的需要，担任_________工作。

第三条：乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位的特别要求。

第四条：乙方工作地点在_________。甲方根据经营活动的需要，经甲乙双方协商同意，可以变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：乙方在甲方工作期间，执行标准工时制，休息休假按甲方规定执行。因工作需要加班的，须经乙方同意，并支付相应的劳动报酬。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条：乙方试用期的工资为_________元/月。试用期满经考核合格后，再根据甲方的薪酬体系及乙方的工作能力、工作表现核定其正式的工资报酬。乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，以及必要的劳动防护用品。因工作需要必须接触职业危害因素的岗位，甲方负责为乙方进行体检和建立健康档案，体检费用