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统计工作途径与方法研究

行政事业单位统计工作主要将统计科学作为重要指导，在深入调查、统计与

计算各种数据后，获得最终的统计资料成果。

笔者根据自身工作经验，分析研究了加强行政事业单位统计工作的具体途径

与方法。

行政事业单位;统计工;途径;方法加强统计工作对提高行政事业单位决策

的科学性及社会经济管理水平具有重要作用。

在我国市场经济的快速发展下，越来越重视统计工作在行政事业单位中的地

位。

然而当前在管理制度与有关技术因素的影响下，行政事业单位统计工作实际

运行中还暴露了一些问题，因此制定加强行政事业单位统计工作的具体途径与方

法成为了我们现阶段必须重点关注的课题。

一、行政事业单位加强统计工作的必要性一有助于掌握单位内部信息。

加强统计工作可以对行政事业单位内部资金使用及员工薪资报酬情况一目

了然，有助于掌握单位内部信息，同时充分了解单位整个运行过程，有利于推动

各项管理活动的正常运转，并且实现了科学高效的管理方案，提高单位整体工

效率。

二有助于强化监督管理工作。

由于统计工作具有动态化特点，所以应及时运行统计活动，了解单位实际运

行状况。

加强行政事业单位统计工作除了能够掌握单位的发展情况外，还有效促进了

监督管理工作。

真实可靠的统计数据有利于强化生产编制，优化配置资金资源，综合有效监

管单位运行全过程。

三有助于提高工作人员的整体素质统计工作直接关乎到员工的生活与工资

支出，具有十分明显的综合性特点。

由于统计工作中涵盖了数学、财务会计、计算机等方面的专业知识，所以相

关人员必须不断提高自身的专业。

知识水平与专业能力，强化整体素质，从而为行政事业单位统计工作的有效

运转提供支持。

二、行政事业单位统计工作中存在的问题一缺乏科学的统计工作制度。

行政事业单位现行的统计工作制度体系不够统一完善，相关统计法的内容详

细度不够，大部分行政事业单位未制定健全的统计数据原始记录规范标准，以及

统计台账与数据库管理标准；单位领导层忽视了统计工作在单位运行发展中的重

要作用，因此在选聘统计人才时缺乏科学合理性，多数人的专业知识不足，也没

有基本的统计分析能力。

二统计专业人才不足。

行政事业单位统计工作具有较强的专业性与繁复性，对统计人才的要求比较

高。

然而目前，依旧有不少行政事业单位从事统计工作的人员专业化程度不够，

并且有一些统计人员是其他岗位工作人员兼职，无论是专业技术还是专业能力都

十分匮乏。

统计数据的收集与管理环节缺乏规范性，未配备专业的工作人员来加强管理

与深入分析统计数据信息，进而影响了统计工作效率；有的行政事业单位统计工

作人员整体素质水平低下，管理力度不够，专业技能不强，直接降低了统计工作

的科学性、规范性。

三统计指标缺乏合理性。

当前，各行政事业单位制定的统计报表缺乏科学性、合理性，并且统计指标

存在无序、重复现象，将同一个指标用于诸多统计报表中，不仅满足不了现代社

会经济发展要求，而且统计报表和会计核算之间的联系程度不够，很难保证调查

数据的真实可靠。

四统计分析质量低下。

虽然行政事业单位的统计工作均运用了计算机技术，但只是简单进行了汇总

及指标计算等，并未将计算机技术的真正效用发挥出来，在统计数据资料方面仅

仅开展事后分析，未通过网络技术实现信息及时全面共享，并且网络技术在事前

分析和预测中的作用也不突出，统计信息得不到充分收集。

五统计基础工作薄弱。

有的行政事业单位领导层忽视了统计工作的重要作用，难以调动统计工作人

员的积极性。

有的行政事业单位未设置独立的统计部门与统计岗位，相关制度也不够健全，

导致统计工作难以形成规范的业务流程，并且统计数据缺乏理想的来源渠道。

三、行政事业单位加强统计工作的具体途径与方法一建立健全统计工作管理

制度。

一方面，构建科学完善的统计工作体系。

根据行政事业单位实际情况明确相对应的统计管理办法及执行要求，为统计

工作人员的统计工作提供规范依据，从而促进统计工作效率不断提升。

另一方面，做好统计工作跨部门管理。

统计部门的主要任务是对其他部门中产生的数据信息、文字信息、图片信息

及音频信息采用统计手段进行深入分析与优化整理，构建完善的数据库，并加快

统计数字化建设，所以我们应加