企业聘用合同6篇.docx

企业聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方公司特定职务达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方公司的职位，具体职务为____________________。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行职位相关的其他职责。

3.乙方的工作地点、岗位、职务、聘用待遇等，按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行______小时工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体数额为______元/月。

2.甲方根据经营情况，逐步改善和提高乙方的薪酬待遇。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、保密义务

乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。具体保密期限为离职后______年。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方如违反甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密等，除承担违约责任外，还应赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方如未按本合同约定支付薪酬，应按未支付金额的百分之______向乙方支付违约金。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：_________________[员工身份证号]

住址：_________________[员工住址]

联系电话：_________________[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方平等协商，达成以下聘用合同协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方从事_________________[岗位名称]岗位工作。

2.乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方安排的工作内容。

二、聘用期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间、地点及待遇

1.乙方的工作时间、地点按照甲方的规定执行。

2.乙方的薪资待遇为每月人民币______元，支付方式____________（现金/银行转账）。甲方有权根据乙方的表现调整薪资。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.乙方享有国家规定的相关福利和待遇。

四、岗位职责与义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.乙方应尽职尽责，完成甲方安排的工作任务。

3.乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的活动。

4.乙方有义务接受甲方的考核和培训，提高工作技能。

五、保密条款

1.乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密履行保密义务。

2.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密履行保密义务。

3.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。

六、违约责任

1.若乙方在聘用期内违反甲方的规定或约定，甲方有权解除合同。