劳动合同借调员工合同5篇.docx

劳动合同借调员工合同5篇

篇1

甲方（借调单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：________________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

根据甲方工作需要，经与乙方平等协商，决定借调乙方到甲方工作。现就有关事宜达成如下协议：

一、借调期限

借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，根据双方需要可以再行续签。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方在__________部门从事__________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，包括加班时间等。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。同时，甲方也应确保乙方的休息休假权利。

四、薪酬福利与社保保障

1.乙方在借调期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方的规定支付。具体标准、支付方式等由双方另行约定。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。同时，乙方也有义务配合甲方完成相关的社保手续。

五、保密义务与竞业限制

乙方在借调期间及借调结束后，应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密义务。同时，乙方在离职后的一段时间内（具体期限根据双方约定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或进行其他损害甲方利益的行为。

六、违约责任与赔偿损失

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。对于因违约造成的损失，违约方应负责赔偿。具体的违约责任和赔偿办法由双方根据实际情况约定。

七、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如服务期培训、离职补偿等。其他约定事项应符合国家和地方的相关法律法规的规定。

八、争议解决方式及法律效力等条款内容应与一般的劳动合同相符。具体可参考我国相关劳动法律法规的规定进行制定和执行合同的效力、变更、解除或终止以及争议解决方式等条款内容需符合国家法律法规的规定本合同一式两份甲乙双方各执一份本合同自双方签字或盖章之日起生效并具有法律效力未尽事宜由双方协商解决合同双方需认真遵守执行违约者按国家相关法律法规承担相应责任甲方法定代表人乙方签字盖章年月日年月日您的满意是我最大的追求请给予评价谢谢！您可以根据需要进一步修改和补充该合同协议以符合特定情况下的实际需求

篇2

甲方（借调单位）：_________________________

乙方（借调员工所在公司）：_________________________

丙方（借调员工）：_________________________

鉴于甲方需要借调乙方所拥有的丙方从事特定工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：

一、借调期限

借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.甲方借调丙方从事的工作内容为：_________________________。

2.工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。

2.具体工作时间安排由甲方根据工作需要和丙方的工作能力进行合理调整。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应向丙方支付的薪酬为：每月______元，支付方式为______。

2.甲方应遵守国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.乙方不得因借调而减少丙方的薪酬及福利待遇。

五、保密义务

丙方在借调期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密及其他秘密信息承担保密义务。

六、知识产权归属

1.在借调期间，丙方在甲方的技术成果、知识产权归甲方所有。

2.丙方在借调期间所创作的作品（包括但不限于专利、商标、著作权等）的所有权归属约定如下：_________________________。

七、违约责任

1.若甲方未按时支付薪