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20xx关于企业聘用合同6篇
篇1
合同编号:[具体编号]
甲方(聘用单位):[单位名称]
地址:[单位地址]
法定代表人:[法人姓名]
联系方式:[单位电话、邮箱等联系方式]
乙方(受聘人员):[个人姓名]
性别:[性别]
出生年月:[XXXX年XX月]
身份证号码:[个人身份证号]
住址:[个人住址]
联系方式:[个人电话、邮箱等联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事相关工作事宜,经友好协商达成如下协议:
一、聘用职位及工作内容
甲方同意聘用乙方担任本企业的________(职位名称),从事__________(具体工作内容)。乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。
二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
三、工作时间和地点
1.工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.工作地点:在甲方指定的地点进行工作。如工作地点变动,甲方应提前通知乙方。
四、薪酬福利
1.薪资:基本工资为人民币________元整(¥________),具体薪资根据甲方规定及乙方的工作表现进行调整。
2.奖金与福利:根据甲方制定的奖金与福利政策执行。
3.社会保险与住房公积金:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与住房公积金。
五、保密义务与竞业限制
乙方应对甲方的商业机密进行保密,不得泄露或向第三方披露。合同期内及合同终止后一定期限内(具体期限需双方商定),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作。
六、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任,包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。
七、合同变更、解除和终止
1.合同变更需经双方协商一致,书面修改本合同。
2.合同解除应经双方同意,任何一方不得单方面解除合同。合同解除的程序和条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3.合同终止的条件包括聘用期限届满、双方协商一致解除合同等。合同终止时,双方应办理相关手续。
八、争议解决
对于因本合同产生的任何争议,甲乙双方应首先协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项(请根据实际情况填写)
__________\t______。\t\t\t\t\t\t\t(如培训、知识产权归属等)
十、附则
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜,按照国家法律法规及相关政策执行。
甲方(盖章):[单位公章]\t\t\t\t\t\t乙方(签字):[个人手写签名]
法定代表人(签字):[法人手写签名]\t\t\t日期:____年____月____日\t\t日期:____年____月____日
---页脚---
请注意:本合同仅为示例,实际合同应根据具体情况和法律要求进行修改和调整。在签署任何法律文件之前,建议寻求专业法律顾问的审查和建议。
篇2
甲方(聘用单位):XXXX公司
地址:[甲方公司地址]
法定代表人:[甲方法人姓名]
联系电话:[甲方法人联系电话]
乙方(受聘人):[乙方姓名]
性别:[乙方性别]
身份证号码:[乙方身份证号]
住址:[乙方家庭住址]
联系电话:[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方事宜达成如下协议:
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘请乙方担任甲方的岗位,主要工作职责为[具体工作内容]。乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。
二、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起生效,至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满合格后正式聘用。
三、工资待遇
乙方的工资为每月人民币元整(¥)。试用期满后,根据乙方的表现及业绩,甲方有权决定调整乙方的工资。甲方每月XX日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。
四、劳动纪律与规章制度
乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反规定的,甲方有权给予处分。情节严重者,甲
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