- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
XXXX年度意识形态工作报告范文
XXXX年,在市委、市政府的坚强领导下,本院以新时代中国特色社会主义思想为指引,紧密围绕中心工作,全面推进意识形态领域各项工作,为医院稳定发展与医疗服务水平的提升提供了坚实的思想保障和强大的精神动力。
一、工作开展情况
(一)强化组织领导,落实工作责任
1.健全工作机制
成立以党委书记为组长的意识形态工作领导小组,明确班子成员“一岗双责”,将意识形态工作纳入医院年度工作计划、党委重要议事日程以及党建工作责任制,与医疗业务、学科建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2.定期分析研判
全年召开2次意识形态工作专题会议,深入分析研判医院在医疗服务、医患关系、职工思想动态等方面的意识形态形势,及时发现并解决苗头性、倾向性问题。
比如,针对患者满意度调查中反映出的服务态度问题,及时开展医德医风专项整治活动,有效提升患者就医体验。
(二)加强理论学习,筑牢思想根基
1.丰富学习内容
制定详细的理论学习计划,将新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、卫生健康行业政策法规等作为重点学习内容,引导全院职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.创新学习形式
采用集中学习、专题讲座、线上学习平台、实地参观等多种形式,激发职工学习积极性。邀请党校专家来院举办专题讲座2次,参与人数达800人次;
利用“学习强国”、党建微信公众号等平台开展线上学习,定期推送学习资料、视频课程,鼓励职工自主学习;
组织党员干部赴红色教育基地参观学习1次,通过实地感悟,传承红色基因,坚定理想信念。
(三)注重舆论引导,传播正能量
1.完善宣传体系
整合医院官网、微信公众号、视频号等新媒体平台及院内宣传栏、电子显示屏等宣传阵地,构建全方位、多层次宣传网络。
制定信息发布审核制度,严格把关信息内容,确保信息准确、权威、积极向上。
2.加强正面宣传
聚焦医院医疗技术创新、学科建设成果、先进典型事迹等,策划系列宣传报道。
比如,对我院成功开展的XXX手术进行跟踪报道,展示医院的医疗技术实力;
推出“最美医护人员”系列报道,宣传优秀医护人员的感人事迹,弘扬正能量。
全年在各类媒体平台发布新闻稿件36篇,其中5篇被省级以上媒体转载,有效提升医院的知名度和美誉度。
(四)加强文化建设,凝聚发展合力
1.培育医院文化
深入挖掘医院历史文化内涵,提炼出具有医院特色的院训、院歌、医院精神,将“以患者为中心,以质量为核心”的服务理念融入文化建设中,增强职工的归属感和认同感。
2.开展文化活动
举办丰富多彩的文化活动,如职工文艺汇演、运动会、技能竞赛、读书分享会等,丰富职工的业余文化生活,营造积极向上的医院文化氛围。
在医师节、护士节,组织开展医护人员风采展示活动,表彰优秀医生、护士,激发医护人员的职业自豪感;开展“书香医院”读书活动,鼓励干部职工多读书、读好书,提升文化素养。
(五)加强阵地管理,防范意识形态风险
1.严格阵地管理
加强对医院内部各类宣传阵地、学术讲座、论坛、培训等活动的管理,严格执行审批制度,确保活动内容符合党的路线方针政策和意识形态工作要求。
2.强化舆情监测与处置
建立舆情监测与处置工作机制,安排专人负责舆情监测,及时掌握网络舆情动态。
制定应急预案,对涉及医院的负面舆情,迅速响应,及时发声,正面引导,有效化解舆情危机。
比如:在处理11.2XXX患者投诉引发的网络舆情事件中,医院迅速成立工作专班,调查核实情况,及时公布处理结果,回应社会关切,成功将负面影响降到最低。
二、存在突出问题
(一)队伍建设有待加强
部分意识形态工作人员的业务能力和综合素质还不能完全适应新时代意识形态工作的要求,缺乏专业的培训和系统的学习,在舆情分析研判、舆论引导等方面还存在不足。
(二)工作融合不够紧密
在实际工作中,存在意识形态与医疗业务工作“两张皮”的现象,部分科室和职工对意识形态工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作贯穿到医疗服务的全过程。
(三)阵地管理较为薄弱
虽然建立了一系列阵地管理制度,但在执行过程中还存在漏洞,如对新媒体平台的监管不够严格,存在一定的风险隐患。
三、XXXX年工作计划
(一)持续加强理论学习
深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,创新学习方式方法,提高学习的针对性和实效性,引导全院职工不断提高政治理论水平和思想道德素质。
(二)进一步强化舆论引导
1.加强宣传策划
围绕医院中心工作和重点任务,精心策划系列宣传活动,深入挖掘医院的亮点和特色,讲好医院故事,传播医院声音。
2.拓展宣传渠道
加强与主流媒体的合作,积极向社会媒体投稿,扩大医院宣传覆盖面;探索运用短视频、直播等新兴传播形式,增强宣传的吸引力和感染力。
(三)深化文
文档评论(0)