物业管理聘用人员合同7篇.docx

物业管理聘用人员合同7篇

篇1

合同编号：XXXX-PM-001

甲方（聘用方）：XXXX物业管理有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事物业管理服务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事物业管理服务工作，包括但不限于物业维护、保洁、绿化、安保等工作。

2.工作地点：甲方所属的物业管理区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年假、婚假等休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的岗位和实际工作量确定。

2.甲方应在每月的XX日前将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等按照甲方规定报销。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。

3.甲方应按照国家和地方规定支付乙方防暑降温费、冬季取暖补贴等福利费用。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.甲方应建立完善的考勤制度，乙方应按时上下班并如实记录考勤情况。

3.乙方如有迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，甲方有权按照规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签，双方应提前一个月协商一致。

5.双方解除或终止本合同时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方的财物。甲方应在乙方办结工作交接手续后支付其应得的劳动报酬及相应的经济补偿金。

6.甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并遵循相关法律法规的规定。协商不一致的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如有异议，可向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.甲方可根据工作需要安排乙方到下属子公司或关联公司工作，乙方同意遵守相关公司的规章制度并享受相应的劳动报酬及福利待遇。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同或相似的其他工作。如违反此规定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以补充协议为准。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字或盖章后生效。具有同等法律效力。如有冲突，以签字或盖章时间为准。如有其他未尽事宜，可另行协商解决。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为[合同年数]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责

乙方在甲方从事[具体岗位]工作，主要职责为：[岗位职责描述]。

三、工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制，乙方每天工作时间平均为[每天工作小时数]小时，