待业就业协议书7篇.docx

待业就业协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（待业人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每日工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方享有以下休息休假权利：_________。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月_________元。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方失业后，甲方应按规定为乙方办理失业手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

七、保密义务

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

八、违约责任

1.甲方违反本协议规定，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违反本协议规定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

鉴于乙方目前处于待业状态，甲方拟录用乙方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、录用与待业期

1.1甲方同意录用乙方，并为其提供就业机会。乙方需遵守甲方的用工规定和要求，完成本职工作。

1.2待业期：自本协议签订之日起，至乙方正式上岗之日止，为乙方的待业期。待业期内，甲方不支付乙方工资，但需为乙方提供必要的培训和指导。

二、双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

（1）甲方有权根据自身业务需要，对乙方的岗位进行调整。

（2）甲方需为乙方提供必要的工作条件和培训资源，以帮助乙方适应岗位要求。

（3）甲方需按时支付乙方的工资和福利，具体支付时间和方式按照甲方规定执行。

2.2乙方权利与义务

（1）乙方需按照甲方的要求和规定，完成本职工作。

（2）乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。

（3）乙方在待业期内，需积极参与培训和指导，提高自身专业技能和素质。

三、协议变更与解除

3.1协议变更：在协议执行过程中，如双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更后的协议需以书面形式确认，并双方签字或盖章生效。

3.2协议解除：在以下情况下，甲方或乙方有权解除本协议：

（1）双方协商一致，书面同意解除协议。

（2）乙方在待业期内未通过甲方的培训和指导，无法胜任岗位要求。

（3）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求。

（4）乙方存在严重违反甲方规章制度的行为。

（5）因不可抗力因素导致协议无法继续执行。

3.3协议解除后的处理：在协议解除后，甲方需结清乙方的工资和福利，并协助乙方办理离职手续。乙方需按照甲方要求办理工作交接手续，并遵守保密义务。

四、争议解决与适用法律

4.1争议解决：如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2适用法律：本协议的签订、执行和解释均适用中华人民共和国的法律。

五、其他事项

5.1保密义务：