- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE\MERGEFORMAT
PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1
与人才中介合作协议范本
甲方(以下简称“甲方”)为:(公司名称或个人姓名),乙方(以下简称“乙方”)为:(人才中介公司名称)。鉴于甲方在人才招聘方面有需求,乙方具备相应的人才推荐能力,双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成以下合作协议:
一、合作宗旨
1.甲方通过乙方提供的人才推荐服务,以降低招聘成本,提高招聘效率。
2.乙方为甲方提供优质、高效的人才推荐服务,实现双方共赢。
二、合作内容
1.乙方负责为甲方提供符合甲方要求的候选人信息,包括但不限于:岗位名称、岗位要求、候选人简历、候选人联系方式等。
2.甲方在收到乙方推荐的人才信息后,有权进行初步筛选,如认为候选人符合要求,甲方有权与候选人进行面试。
3.甲方在面试过程中,乙方应积极配合,提供必要的信息支持。
4.如甲方对乙方推荐的人才满意,双方应签订正式的劳动合同。
三、合作期限
1.本协议有效期为一年,自双方签字盖章之日起计算。
2.协议期满后,如双方无异议,可自动续签一年。
四、费用及支付方式
1.乙方在推荐候选人给甲方后,甲方应支付给乙方一定的人才推荐费。
2.人才推荐费的支付标准如下:
(1)若候选人成功入职甲方,甲方应支付乙方推荐费人民币(金额)元。
(2)人才推荐费支付时间为候选人入职后一个月内。
3.支付方式:甲方应在人才推荐费支付期限内,通过银行转账方式将费用支付至乙方指定账户。
五、保密条款
1.双方对本协议内容以及合作过程中所获取的对方信息负有保密义务。
2.未经对方同意,不得将本协议内容及合作过程中所获取的对方信息泄露给任何第三方。
六、违约责任
1.如一方违反本协议约定,导致对方遭受损失的,应承担相应的违约责任。
2.如一方违反保密条款,泄露对方信息,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。
2.如协商无果,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
代表人(签字):____________________
代表人(签字):____________________
签订日期:____________________
您可能关注的文档
- 电子委托委托协议.docx
- 生物多样性日活动方案.docx
- 暂停出诊的通知函.docx
- 家政招生合作协议模板.docx
- 农业种苗嫁接方法解.docx
- 无法进行的回复函.docx
- 妇女谈心谈话发言材料.docx
- 委托进口牛肉协议.docx
- 事业员工考核评语.docx
- 扫地没扫地的检讨书.docx
- 广东省韶关市新丰县科学一年级第一学期期中试题 2020-2021学年(苏教版,含答案).doc
- 6 盐和糖哪儿去了 课件(10张PPT).ppt
- 从“小众运动”到“全民热潮”解码网球人群与市场机遇-凯度.pptx
- 湖南长沙2025年高三高考模拟英语试卷试题(含答案详解).pdf
- 2025年1月浙江高考选考历史试题解读及答案讲解课件.pdf
- 2025年八省联考高考英语试卷试题二次开发讲义.pdf
- [长泰]桃李春风云境台修建性规划建筑设计方案.pptx
- 大华大连锦绣华城项目概念规划建筑方案设计文本.pptx
- 远洋深圳市南山区荔山项目(现代高层豪宅)规划建筑方案设计文本.pptx
- 南京市江北新区(高层)建筑规划概念方案设计文本.pptx
最近下载
- JGJ276-2012建筑施工起重吊装安全技术规范.docx VIP
- 15K502供热计量系统设计与安装(4.43MB)420bd347fab8abf7.pdf VIP
- 基于单片机的多路温度测控系统设计毕业论文.docx
- 四级人力资源:人力资源规划.ppt VIP
- 2024年高三《不做45青年》主题班会PPT课件.pptx
- 上海市六年级(上)数学同步讲义 第15讲 比例的应用培优(学生版).doc VIP
- 2024年南通科技职业学院单招职业技能测试题库及答案(历年真题).docx VIP
- 上海市六年级(上)数学同步讲义 第14讲(培优)比例及其性质(解析版).doc VIP
- 家族办公室商业计划书.docx VIP
- 服务方案及服务承诺.pdf VIP
文档评论(0)