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员工劳动试用期担保合同

合同编号：__________

甲方（担保方）：

单位名称：________________

单位地址：________________

联系人：__________________

联系方式：________________

乙方（被担保员工）：

姓名：____________________

身份证号码：_____________

住址：___________________

联系方式：________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位试用期间的劳动担保事宜，经双方友好协商达成以下协议。

第二章担保事项

2.1乙方在甲方单位试用期间，甲方为乙方提供担保，担保乙方遵守甲方单位的规章制度，履行劳动合同约定的职责。

2.2甲方担保乙方的劳动行为符合国家法律法规和甲方单位的规章制度，乙方如有违反，甲方应承担相应的法律责任。

2.3甲方担保乙方在试用期间不涉及犯罪行为，如有涉及，甲方应承担相应的法律责任。

第三章乙方职责

3.1乙方在甲方单位试用期间，应严格遵守甲方单位的规章制度，认真履行劳动合同约定的职责。

3.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高自身业务水平。

第四章甲方权利与义务

4.1甲方有权对乙方在试用期间的劳动行为进行监督、指导。

4.2甲方应按约定支付乙方工资，保障乙方的合法权益。

4.3甲方应为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的人身安全。

第五章试用期限及解除合同

5.1乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2试用期内，甲乙双方如有一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。

5.3试用期满后，甲方根据乙方的表现，有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。

5.4乙方在试用期内如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：

5.4.1严重违反甲方单位规章制度的；

5.4.2严重失职，给甲方单位造成重大损害的；

5.4.3因乙方原因导致甲方单位无法继续履行劳动合同的；

5.4.4法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

第六章劳动合同续签与转正

6.1若乙方在试用期表现良好，甲方愿意与乙方续签正式劳动合同，并按照甲方单位的转正程序办理转正手续。

6.2正式劳动合同的期限由甲乙双方另行商定，并签订书面劳动合同。

6.3乙方在试用期内表现优秀，甲方可以根据实际情况提前与乙方签订正式劳动合同。

6.4试用期满，甲方未与乙方签订正式劳动合同，且未提前书面通知乙方解除劳动合同的，视为甲方同意与乙方续签正式劳动合同。

第七章工资福利及保险

7.1甲方应按甲方单位的薪酬制度向乙方支付工资，乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

7.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

7.3甲方应根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.4乙方在试用期间享有国家法定节假日休息及甲方单位规定的带薪年假。

第八章劳动争议处理

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3若仲裁不支持甲乙双方的请求，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

8.4甲方应积极配合劳动争议仲裁委员会和人民法院的工作，按照法律程序处理劳动争议。

第九章保密与竞业限制

9.1乙方在试用期间及试用期满后，应严格保守甲方单位的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

9.2乙方在试用期间及试用期满后的一定时间内，不得在与甲方单位有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

9.3若乙方违反保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，违约金的具体金额由甲乙双方另行商定。

第十章其他条款

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.4本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

10.5本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。

第十一章违约责任

11.1若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付迟延支付工资的赔偿金。

11.2若甲方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险，应补缴社会保险并承担相应的滞纳金。

11.3若乙方违反本合同约定，泄露甲方单位的商业秘密或违反竞业限制