建筑业劳动合同新整理版6篇.docx

建筑业劳动合同新整理版6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号]

住址：[劳动者住址]

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限按下列第项确定

（1）固定期限劳动合同：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（2）无固定期限劳动合同：从XXXX年XX月XX日起。

（3）以完成工作任务为期限劳动合同：从XXXX年XX月XX日起至工作任务完成时止。

2.试用期：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据工作需要安排的建筑装饰工程项目部工作，担任施工员岗位。工作地点在四川省眉山市。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据建筑装饰工程的特点，确定乙方的工作时间为综合工时制，每天工作XX小时，每周工作XX天。因工作需要的加班，需支付加班工资。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、病假期间，甲方应当按规定支付工资报酬。

四、劳动报酬

1.甲方按照建筑装饰工程的计价方式，确定乙方的工资结算方式。每月结算一次，次月XX日发放上月工资。具体工资标准根据乙方的工作表现和工程项目部的盈利情况而定，原则上不低于当地最低工资标准。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后根据工作表现和项目盈利情况调整工资。

3.甲方支付乙方的工资为税后工资，需扣除个人所得税、社会保险费等个人应承担的费用。

五、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应当缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代为扣缴。甲方按规定为乙方办理社会保险手续。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方在甲方工作期间的安全和健康。

3.甲方根据国家有关安全生产、劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。对乙方进行安全教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

4.乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治并承担相应费用。经认定为工伤的，甲方应当按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果承担相应的工伤保险责任。

5.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应当负责及时救治并承担相应费用。医疗终结后，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢、矫形器、假眼等残疾辅助器具的，甲方应当按相关规定予以安装并承担费用。

6.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，经劳动能力鉴定委员会确认需要长期疗养或康复的，甲方应当按相关规定予以疗养或康复并承担费用。疗养或康复期间工资待遇不变。疗养或康复期满仍需继续疗养的，按病假处理。

7.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，经劳动能力鉴定委员会确认需要停止工作进行治疗的，甲方应当按相关规定予以医疗期并承担医疗费用。医疗期满仍需继续治疗的，按病假处理。医疗期满经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作的，甲方应当安排适当工作或者协商解除劳动合同关系。协商不成的，甲方应当按规定给予经济补偿并办理相关手续。

8.乙方在甲方工作期间因违法犯罪被判处拘役、有期徒刑以上刑罚的，甲方应当按规定解除劳动合同关系并办理相关手续。乙方被宣告缓刑或者暂予监外执行的，在缓刑或者暂予监外执行期间，甲方应当按月向乙方支付基本生活费并为其缴纳社会保险费。缓刑或者暂予监外执行期满后再继续履行原劳动合同或者协商解除劳动合同关系。协商不成的，甲方应当按规定给予经济补偿并办理相关手续。

9.乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作的，甲方应当按规定解除劳动合同关系并办理相关手续。甲方给予乙方的经济补偿按照国家和地方有关规定执行。经济补偿金以乙方在甲方的工作年限为基数计算，每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的部分按照一年计算。经济补偿金的发放按照乙方在甲方的工作年限分月进行发放。同时甲方按规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

10.乙方在甲方工作期间因违反甲方的规章制度被辞退的，甲方有权按规定解除劳动合同关系并办理相关手续。但甲方应当提前告知乙方解除劳动合同关系的时间及相关待遇问题。如果双方协商不成解除劳动合同关系的，则按照双方

篇2

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地