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上班就业合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所：____________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜达成如下协议：
一、工作内容
1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。
1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
二、工作地点
2.1乙方的工作地点为____________________。
2.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间
3.1乙方的工作时间为____________________。
3.2甲方应遵守国家关于工作时间的法律规定，保障乙方享有法定休息日、节假日及年休假。
四、劳动报酬
4.1甲方应按照国家规定及双方约定，支付乙方工资。
4.2乙方工资支付方式为____________________，支付时间为____________________。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、劳动保护与职业培训
5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
5.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。
六、劳动合同的解除与终止
6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金的；
（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；
（4）未按照约定提供职业培训的。
6.4除上述情形外，劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、争议解决
7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、资格证书复印件；
3.其他相关证明材料。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所：____________________
丙方（第三方主体）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，以及丙方作为第三方主体的介入，为保障甲方的权益和利益，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：
一、工作内容与第三方责任
1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。
1.2丙方作为第三方主体，承担以下责任：
（1）对乙方的工作质量进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务；
（2）对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告；
（3）在乙方违反合同约定时，及时通知甲方，并协助甲方采取相应措施。
二、工作地点与第三方配合
2.1乙方的工作地点为______
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