公司培训方案4653.pdfVIP

公司培训方案4653--第1页

公司培训方案

公司培训方案通用15篇

为了确保事情或工作科学有序进行，通常需要预先制定一份完整

的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。

那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是店铺收集整理的公司培训

方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司培训方案1

一、培训需求依据

1.公司的战略规划

2.公司年度经营目标

3.人力资源规划

4.市场竞争需要与核心竞争能力培养需要

5.业绩和行为表现考核

二、培训目的

营销人员培训计划必须同公司的营销任务与战略目标紧密联系，

符合公司发展的需要。以提升员工职业技能与职业素质，使之适应集

团业务发展的需要，对公司的营销目标与战略目标的实现有促进作用。

同时也要为员工个人的职业发展提供支持，以达到个人与组织共同发

展的需要。

三、培训对象

公司市场部全体员工。

四、培训实施时间

xx年xx月xx日～xx年xx月xx日。

五、培训方式

1.课堂讲授

2.案例分析

3.小组讨论

六、培训内容

1.产品专业知识

公司培训方案4653--第1页

公司培训方案4653--第2页

2.营销策划：营销策划的创意、营销策划的造势、产品推广策划、

营销网络策划、营销公关策划、关系营销策划、整合营销策划等。

3.企业形象策划：企业形象概述、企业形象内容、企业形象的理

念开发、企业价值观提炼、企业理念提炼及释义、企业行为识别系统、

企业视觉识别系统、企业形象创新等。

4.销售策划：产品销售渠道设计策略、产品行销网络建设、产品

连锁店、产品展会设计等。

5.广告策划：产品的市场定位、产品的广告设计、广告战略决策、

广告目标、广告内容、广告诉求策划、广告创意策划、广告制作、广

告媒体的选择、广告效果检测等。

6.公共关系策划：企业公共关系概述、公共关系决策、品牌管理、

企业整体形象建设、CI战略、管理层公共关系、危机预防、危机处理、

客户关系管理等。

7.品牌营销与管理：品牌识别、品牌营销策略、品牌管理、CS顾

客满意策略、服务策略、整合营销传播等。

七、培训实施

1.公司市场部负责跟踪培训计划的落实，保障人员培训按计划进

度实施。

2.公司市场部、人力资源部为公司的每位员工建立个人培训档案，

保存个人参加培训的记录。

3.培训结束，培训教材应当收归公司市场部，充实公司培训资源，

并供相关员工查阅。

1.培训目标

为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的进取性、创造性，

增强全体员工对公司的使命感和职责心，更好地适应市场变化和企业

管理的要求，制定本办法。

2.培训计划与管理

2.1综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理部

协助。

2.2对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。每年12月底前

公司培训方案4653--第2页

公司培训方案4653--第3页

各部门要提报下一年度的培训计划，并填写培训登记