教育培训宣传协议书_1.docx

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教育培训宣传协议书

教育培训宣扬协议书篇1

甲方：

乙方：

依据有关法律的规定，经甲，乙双方友好协商，本着公平、自愿、互利的原则订立合作协议如下:

第一条:甲方以现有的市场及社会资源为基础，更进一步的开发市场潜力，逐步形成一个规范化宣扬模式。

其次条:甲方依据市场需求，负责介绍乙方为教育培训等需要发放宣扬单的类似宣扬事务。

第三条:乙方应务实工作，根据工作单位负责人指定时间、任务，发放宣扬单，并达到单位标准要求。

第四条:乙方保证在工作中消失任何事故与甲方无任何关系，与发放传单的工作单位无任何关系。

第五条:乙方在第三条的基础上，努力工作，若发觉隐蔽、私自销毁、不按规定发宣扬单、未按指定任务完成等与工作不利因素者，即工资扣除，甲方有权辞退乙方工作。

第六条:为避开一切事故发生，乙方不允许在甲方未同意的状况下私自联系培训学校，必需经过甲方介绍，方可工作。若发觉者，甲方有权扣除乙方工资，辞退乙方工作。

第七条:盈余安排与债务担当。甲乙双方共同劳动，共担风险，共负盈亏。

第八条:工资处理状况，任务完成后每人次元/天+提成。

第九条:争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;

第十条:本协议一式贰份，甲乙双方各一份。本协议自甲乙方签字之日起生效。

甲方：____

乙方：____

合同签订时间：____年__月__日

教育培训宣扬协议书篇2

甲方：

法人代表：

联系电话：

联系地址：

乙方：

身份证号码：

手机号：

依据乙方个人需要，由乙方书面申请，经甲方审批同意，就乙方参与___________________________高校组织的学历提升的教育学习，双方签订如下协议：

1、乙方参与连续教育时间从_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影响工作的前提下，经乙方分管领导审批同意后，每月可获得不超过______天的学习假，每年可获得不超过______天的学习假，以上假期包含年假天数，且需先扣除乙方年假；

2、自双方签订协议之日起，乙方需为甲方服务期从_________年______月______日到_________年______月______日；

3、如乙方和甲方所签《劳动合同》服务期限与本协议冲突，甲方将视公司实际状况及乙方工作表现打算是否将《劳动合同》的服务期限顺延；

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、_____等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

4、在乙方服务期内，甲方依据《劳动法》的规定，为乙方供应劳动场所和有关待遇；

5、乙方为甲方工作，遵守甲方各项规章制度，并达到岗位工作要求。否则，甲方有权提出提前终止本协议；

6、乙方无故中断学习或未取得相应的结业证书，乙方在培训开头后未完成本协议规定的服务年限，乙方所获得的学习假（扣除年假）均按当年月平均工资的事假计算；

7、本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》规定办理；

8、本协议与甲乙双方签订的其他培训合同年限分别计算；

9、违约条款：乙方参与乙方申请并且甲方同意参与的培训后，凡乙方不能按甲方规定的劳动合同期限为甲方服务，提前离职的，需向甲方支付提前解约的赔偿金，并担当甲方支付给乙方培训期间肯定比例的培训费用及参训期间的差旅费用，所担当培训费用详细为：培训费用标准______________%/商定服务月数_________不足服务月数；

10、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字盖章之日生效。

甲方：

代表：

日期：_________年______月______日。

乙方：

日期：_________年______月______日。

教育培训宣扬协议书篇3

为了提高员工基本素养及职业技能，公司_____并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。

二、根据公司培训管理规定第条，该员