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劳动合同员工解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动合同解除事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。甲方在收到乙方的解除劳动合同申请后，经过友好协商，同意乙方解除劳动合同。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，甲乙双方的劳动合同关系解除。

2.乙方的工作交接：乙方应在协议生效前，完成以下工作交接事项：

（1）乙方需将其在职期间所经手的工作事项、工作进度、工作重点等向甲方指定人员进行详细交接。

（2）乙方需将其在职期间所使用的办公物品、公司资料等归还给甲方。

（3）乙方需确保其在职期间所经手的业务、项目等顺利进行，并处理完相关事务。

3.甲方对乙方的补偿：甲方同意在协议生效之日起，向乙方支付以下补偿：

（1）甲方将按照乙方在甲方的工作年限，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额及支付方式由双方协商确定。

（2）甲方将协助乙方办理失业保险等相关手续，确保乙方在离职后能够顺利享受失业保险待遇。

（3）甲方将协助乙方办理其他离职手续，确保乙方在离职后能够顺利过渡到其他工作岗位。

4.保密条款：甲乙双方在协议生效之日起，应对以下事项进行保密：

（1）乙方离职原因及离职后的去向。

（2）双方解除劳动合同的具体内容及补偿情况。

（3）其他需要保密的事项。

5.违约责任：甲乙双方在协议生效之日起，应遵守以下违约责任：

（1）若甲方未按照协议约定支付补偿金，甲方需承担相应的违约责任。

（2）若乙方未按照协议约定完成工作交接，乙方需承担相应的违约责任。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

一、协议背景

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及双方签订的劳动合同，考虑到双方自愿，经过友好协商，就双方解除劳动合同关系达成如下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：双方一致同意，自本协议签订之日起，解除劳动合同关系。

2.解除劳动合同原因：双方经过友好协商，一致同意因________原因解除劳动合同。具体细节如下：

（1）因甲方原因解除劳动合同：甲方因业务调整、岗位合并、裁员等原因，需解除劳动合同。甲方将依法进行裁员补偿，并提前通知乙方。

（2）因乙方原因解除劳动合同：乙方因个人原因，如身体健康、家庭原因等，需解除劳动合同。乙方将提前通知甲方，并协助甲方完成相关离职手续。

3.双方权利义务：

（1）甲方权利义务：甲方需依法支付乙方工资及福利，直至本协议签订之日止。甲方有权要求乙方在完成离职手续前，继续履行劳动合同约定的义务。

（2）乙方权利义务：乙方需协助甲方完成离职手续，包括但不限于办理离职手续、交接工作等。乙方需保证离职后不再泄露甲方商业机密及保密信息。

4.违约责任：双方一致同意，如一方违约，需承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）甲方违约责任：甲方如未按时支付乙方工资及福利，需承担相应的法律责任。甲方如违反本协议约定，需赔偿乙方因此造成的损失。

（2）乙方违约责任：乙方如未协助甲方完成离职手续，需承担相应的法律责任。乙方如违反本协议约定，需赔偿甲方因此造成的损失。

5.其他约定：双方一致同意，本协议未尽事宜，可另行协商补充。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方一致同意，本协议生效后即解除双方之间的劳动合同关系。

四、协议效力

本协议具有法律约束力，双方应认真履行协议内容。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇3

甲方（用人单位）：_________

地址：___________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：___________

联系方式：