学生宿舍管理员协议书6篇.docx

学生宿舍管理员协议书6篇

篇1

甲方：XXX学校宿舍管理处

乙方：XXX

为了明确双方的权利和义务，加强学校宿舍的管理，提高宿舍服务水平，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方学生宿舍管理员一事，达成如下协议：

一、岗位描述

乙方将作为甲方学生宿舍的管理员，负责宿舍的日常管理和服务工作。具体职责包括但不限于：

1.保障宿舍安全，防止火灾、盗窃等安全事故的发生。

2.负责学生宿舍的清洁卫生，保持宿舍环境的整洁与舒适。

3.维护学生宿舍的秩序，确保学生能够安心学习和生活。

4.协助学校解决学生在宿舍生活中遇到的问题，提供必要的帮助和指导。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方宿舍管理处的安排而定，可能涉及全日制或非全日制工作。具体工作时间需双方协商确定，并确保符合相关劳动法规。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的学生宿舍区域。

三、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的基本工资为每月XX元人民币，具体工资标准根据乙方的资历和经验以及甲方宿舍管理处的规定确定。此外，乙方还有机会获得绩效工资和加班费等额外收入。

2.福利：乙方将享受国家规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方还将提供工作服、工作证等必要的劳动用品。

四、劳动纪律与考核

1.劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得擅自离岗、旷工。乙方应服从甲方的管理和调度，积极完成工作任务。

2.考核：甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括乙方的日常工作表现、工作效率、工作态度等。考核结果将作为乙方晋升、加薪的重要依据。

五、协议的履行与变更

1.协议履行：甲乙双方应严格履行本协议规定的各项义务，确保协议的顺利执行。

2.协议变更：在协议执行过程中，如需对协议内容进行变更，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

六、违约责任与纠纷解决

1.违约责任：如一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和造成的后果进行确定。

2.纠纷解决：在履行本协议过程中如发生纠纷或争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.培训与指导：甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职指导，确保乙方能够胜任工作岗位要求。

2.保密义务：乙方应对在工作中获知的甲方相关信息和资料承担保密义务，不得擅自泄露或向外界传播。

3.离职手续：如乙方需离职，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX学校宿舍管理处

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（学生宿舍管理员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就学生宿舍管理事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，负责学生宿舍的管理工作。

2.工作地点为学生宿舍楼及其相关设施。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作安排由甲方根据实际需要调整。

2.乙方享有法定节假日和寒暑假等带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方享有寒暑假等带薪休假期间的基本工资。

3.乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应支付加班费用。具体费用按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享有法定节假日和休息日的加班费用。具体费用按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，享有寒暑假等带薪休假期间的基本工资和福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，