员工教育培训协议书格式.docxVIP

PAGE1

PAGE1

员工教育培训协议书格式

员工教育培训协议书格式篇1

为了提高员工基本素养及职业技能，_____并支持员工参与职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

第一条公司同意该员工赴________学习，学习期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

其次条受训员工应按公司指定或与公司商定的学校及专业就学。如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。

第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。

第四条受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；资金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会_____、劳动_____、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。

第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正值行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能连续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

第六条受训员工在学习期间，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力资源部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。

第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_____受处处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。

第八条受训员工的学费由本人担当_____元，由公司担当_____元。

第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因_____被公司辞退的员工亦照此办理。

第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规章交付。

第十一条培训结束，受训员工准时返回并向公司报到。

第十三条受训员工在学习期间成果优异，有杰出表现，公司将视状况赐予嘉奖。

公司：________________（签章）

受训员工：____________（签字）

_________年________月_______日

员工教育培训协议书格式篇2

甲方：

联系方式：

地址：

乙方：

联系方式：

地址：

甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，就乙方接受甲方托付，为甲方培训_______人员达成如下协议：

一、甲方托付乙方于_______年_______月_______日——_______年_______月_______日为其培训______________人员，乙方接受托付负责培训甲方人员。甲方详细承办部门为______________，乙方详细承办部门为____________________________。

二、甲方责任与义务

1、负责组织______________人员参与学习，人数不超过_______人，多于_______人将依据状况，适当增加培训费。

2、支付本期讲课费，教材费，场地费，管理费等培训费用共计人民币_______元，开班前_______天一次性支付全部培训费用。

3、支配一名工作人员特地负责该培训班的管理事宜。

4、培训期间，甲方负责督促学员遵守乙方的各项规章制度。因甲方学员违反乙方的规章制度给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿。

三、乙方责任与义务

1、乙方按双方达成的培训方案组织培训。

2、派出具有丰富教学阅历的老师授课，其中具有教授职称的老师不少于_______%.

4、供应教学场地，即一个标准班的专用教室。

5、乙方负责与授课老师沟通，使其同意向甲方学员供应电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作。

7、负责为甲方学员办理就餐手续，费用由甲方学员自理。

8、负责为甲方学员办理图书馆阅览手续和_____出入证，帮助甲方学员使用学校体育场地和设施。

9、配备一名专职班主任。

10、负责为甲方支付的培训费，住宿费，餐费供应正式发票。

11、乙方按学校有关规定给甲方学员颁发结业证书。

四、违约责任

1、甲方不按时支付合同商定的费用，乙方有权停止授课并终止托付，同时向甲方索赔相关损失。

2、乙方无故取消托付不能供应培训，按协议金额的_______%支