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60岁解聘合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

鉴于：

1.甲方为_______（公司名称），乙方为甲方在职员工。

2.乙方于_______年_______月_______日进入甲方公司工作，至今已满_______年。

3.根据甲方业务发展需要及乙方实际情况，双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作的解聘事宜达成如下协议：

一、解聘原因

1.乙方因达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，乙方合同期限终止。

2.甲方根据业务发展需要，对人力资源进行调整。

二、解聘时间

1.乙方合同终止日期为_______年_______月_______日。

2.甲方应于合同终止前_______个工作日通知乙方。

三、经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方内部规定，给予乙方经济补偿。

2.经济补偿标准：_______元/月×_______个月。

四、离职手续

1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、资料归还等。

2.甲方应配合乙方办理离职手续。

五、其他事项

1.双方在本合同中未约定的事项，应按国家有关法律法规和甲乙双方的其他协议执行。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附件

1.乙方在甲方公司的工作合同。

2.乙方身份证复印件。

3.甲方支付给乙方的经济补偿凭证。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：_______

乙方（以下简称“乙方”）：_______

第三方（以下简称“丙方”）：_______

鉴于：

1.甲方为_______（公司名称），乙方为甲方在职员工。

2.丙方为与甲方有合作关系的第三方机构，负责乙方在甲方公司工作期间的福利保障及解聘后的安置工作。

3.乙方于_______年_______月_______日进入甲方公司工作，至今已满_______年。

4.甲方为优化业务结构，调整人力资源配置，决定与丙方合作，对乙方进行解聘。

经甲乙双方及丙方友好协商，就乙方在甲方公司工作的解聘事宜达成如下协议：

一、解聘原因

1.乙方因达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，乙方合同期限终止。

2.甲方根据业务发展需要，对人力资源进行调整。

二、解聘时间

1.乙方合同终止日期为_______年_______月_______日。

2.甲方应于合同终止前_______个工作日通知乙方。

三、经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及甲方内部规定，给予乙方经济补偿。

2.经济补偿标准：_______元/月×_______个月。

3.丙方负责监督甲方按照约定支付经济补偿。

四、乙方福利保障及解聘后安置

1.丙方负责乙方在甲方公司工作期间的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险等。

2.丙方负责乙方解聘后的安置工作，包括但不限于提供职业介绍、技能培训等。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据业务发展需要，对人力资源进行调整，包括但不限于解聘员工。

2.甲方有义务按照国家有关法律法规和内部规定，支付乙方经济补偿。

3.甲方有义务配合丙方完成乙方福利保障及解聘后安置工作。

六、丙方的权利与义务

1.丙方有权监督甲方按照约定支付乙方经济补偿。

2.丙方有义务负责乙方在甲方公司工作期间的福利保障。

3.丙方有义务负责乙方解聘后的安置工作。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付经济补偿。

2.乙方有义务按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、资料归还等。

3.乙方有义务配合丙方完成福利保障及解聘后安置工作。

八、违约责任

1.甲方如未按约定支付经济补偿，应向乙方支付_______%的违约金。

2.乙方如未按约定办理离职手续，应向甲方支付_______%的违约金。

3.丙方如未按约定完成乙方福利保障及解聘后安置工作，应向乙方支付_______%的违约金。

九、限制条款

1.乙方解聘后，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。

2.乙方解聘后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决