普通员工和优秀员工的本质区别.pptVIP

普通员工和优秀员工

的本质区别您是什么样的员工，检查对照看看。想成为什么样的员工，认真学习学习。江西民航蓝天物业有限公司章东紫04030102普通员工看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。优秀员工更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。刚入职的时候刚入职的时候优秀员工普通员工普通员工01在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。02优秀员工03在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。04对待问题对待问题普通员工。优秀员工普通员工优秀员工对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。关于执行力关于执行力优秀员工普通员工个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。优秀员工为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。普通员工关于个性关于个性普通员工优秀员工1普通员工2下班后往往通过看电视、打打游戏等方式，度过一段休闲时光。3优秀员工4下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。下班以后下班以后普通员工优秀员工普通员工工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。优秀员工能很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。关于工作重点关于工作重点普通员工优秀员工和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。能很好的处理与客户的客情关系，准确的找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。普通员工优秀员工沟通能力沟通能力普通员工优秀员工04030102普通员工缺乏宏观思考，经常纠结于某个终端问题，有时为了应对单个终端问题不惜提高政策从而影响了整个市场价格体系。优秀员工从市场整体角度出发，能很好的协调好各个渠道之间的市场问题，对于违反市场规律的个别终端坚决予以治理。关于视野关于视野普通员工优秀员工普通员工对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。优秀员工能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正！02030401关于批评关于批评普通员工优秀员工普通员工没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。优秀员工有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。关于职业规划关于职业规划普通员工优秀员工江西民航蓝天物业有限公司章东紫谢谢你是优秀员工吗？

你肯定希望获得高薪！下面这些你符合几条：对照看看。贰想成为什么样的员工，认真学习学习。壹章东紫肆江西民航蓝天物业有限公司叁单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。的立场上思考问题；享你的想法；单位的利益；位赚钱；惑面前经得起考验。忠诚随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位挑选员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。的不仅仅在于报酬；报酬的服务与努力；作作出个人牺牲；班概念，完成工作再谈休息；中的每一个细节。敬业积极不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。做”到“我要做”；一些“分外”事；，给上司惊喜；自荐；求：要求一步，做到三步；动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。