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员工培训的重要性
人力资源培训师
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Agenda
制定培训计划
介绍员工培训
评估培训效果
员工培训的重要性
多种培训方式
01.制定培训计划
制定企业战略和员工需求的培训计划
企业培训计划
员工需求培训
02.介绍员工培训
员工培训的定义、职能和成功案例
员工培训的定义和职能
员工培训管理
员工培训的秘笈
03.评估培训效果
评估培训效果的方法
实践操作：亲身尝试
考试
问卷调查
04.员工培训的重要性
提升竞争力绩效与员工素质投资
提高培训的实效性
发现和解决问题
员工素质提升
长期投资
提高竞争力绩效
05.多种培训方式
灵活高效的学习方式
在线培训
面授培训
实践培训
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