超市配售劳动合同6篇.docx

超市配售劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX超市有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方超市从事配送工作。甲方可根据工作需要和对乙方能力的评估，调整乙方的工作岗位。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在工作岗位的特点，规定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，具体工作时间按甲方公司制定的作息时间执行。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但每次延长工作时间不得超过国家规定的标准。甲方保证乙方每周至少休息XX日。

第四条劳动报酬

乙方在试用期内工资为XX元人民币，试用期满后，基本工资为XX元人民币，另外根据乙方的工作表现和完成工作量的情况，甲方可给予相应的绩效工资和奖金。乙方在加班、加点的情况下，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付相应的加班、加点费用。甲方承诺每月XX日为发薪日，如期支付乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，乙方需自行承担部分保险费用。甲方将为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保证乙方在工作过程中的安全。甲方定期组织员工进行健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的考勤制度、保密制度、安全操作规程等规章制度。乙方如违反甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第八条合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方因故不能履行本合同所规定的义务，甲方有权解除合同；

3.甲方因故不能履行本合同所规定的义务，乙方有权解除合同；

4.因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，甲乙双方均可解除本合同。

5.合同解除或终止后，乙方应在规定期限内办理离职手续，并遵守甲方的离职规定。

6.本合同终止后，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付乙方的经济补偿金。

第九条争议解决

甲乙双方因本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。否则，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XX超市有限公司

乙方（劳动者）：张三，性别：男，出生日期：1998年1月1日，联系方式：12345678901。

一、合同期限

1.合同生效日期：2024年1月1日

2.合同终止日期：2025年12月31日

3.试用期：自合同生效之日起至2024年6月30日

二、工作内容和地点

1.工作岗位：超市配售员

2.职责：负责超市商品的配售、上架、退货等工作

3.工作地点：XX超市有限公司旗下所有门店

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作8小时，具体上下班时间根据门店实际情况而定

2.休息日：每周至少休息一天，具体安排由门店负责人决定

3.法定节假日：按照国家法定规定执行，如春节、五一、国庆等长假期间，门店根据实际情况安排放假

4.加班加点：因工作需要加班加点的，需经门店负责人同意，并按照规定支付加班费用或给予调休补偿

四、劳动报酬

1.基本工资：每月基本工资为人民币2500元

2.奖金和津贴：根据工作表现、业绩和门店实际情况，每月发放一定数额的奖金和津贴，具体数额由门店负责人决定

3.加班费用：加班费用按照国家法定规定执行，具体数额由门店负责人决定

4.其他待遇：根据国家法律法规和甲方规定，享受相应的社会保险、福利待遇等

五、社会保险和