2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含.pdfVIP

2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含--第1页2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含--第1页

2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师

全真模拟考试试卷A卷含答案

单选题（共45题）

1、一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。

A.独特性

B.一致性

C.稳定性

D.特征性

【答案】B

2、（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。

A.举行仪式活动

B.分配新工作

C.增加薪资

D.分享组织的“机密”

【答案】A

3、(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、

转化的过程,这体现劳工问题的（）。

A.主观性

B.历史性

C.客观性

D.社会性

【答案】B

2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含--第1页2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含--第1页

2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含--第2页2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含--第2页

4、在设计公文筐测试时，首先要进行（）。

A.文件设计

B.测试模式设计

C.工作岗位分析

D.评分标准确定

【答案】B

5、(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结

构类型。

A.以能力为导向、高弹性

B.以绩效为导向、高弹性

C.以能力为导向、折中

D.以绩效为导向、折中

【答案】B

6、(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。

A.单项劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.综合式绩效面谈

【答案】B

7、将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）

2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含--第2页2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师全真模拟考试试卷A卷含--第2页