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个体工商户劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________

乙方（员工）：_________，性别：_________，年龄：_________，住址：_________，联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的_________岗位上工作，具体工作内容为：_________。工作地点为：_________。

#三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行_________工作制，每日（或每周）工作时间不超过_________小时（或_________天）。具体作息时间双方约定为：_________。

甲方根据国家有关规定，为乙方安排休假的。

#四、劳动报酬

第四条：乙方在试用期间的工资为每月_________元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的月工资标准为：_________元。乙方月工资不低于当地最低工资标准。

甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方的工资。

乙方如因工作原因延误发放工资的，甲方应书面通知乙方，并支付相应的补偿。

第五条：甲方根据国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方个人缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。甲方按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》提供医疗期，乙方在医疗期内享受病假工资或疾病救济费。医疗期满后，因劳动能力丧失或部分丧失而退出工作岗位的，按规定享受相关待遇。

#五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。具体劳动安全卫生条件为：_________。

甲方按规定对女职工和未成年工实行特殊保护。不安排女职工和未成年工从事法律禁止的劳动。

甲方如因工作原因需要乙方加班的，应提前书面通知乙方，并支付相应的加班费或安排调休。

甲方按国家和地方有关规定，组织乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。从事职业病危害作业的劳动者，离岗前需要进行职业健康检查，并妥善保存检查结果。易发生职业病危害的岗位和种类，应向劳动者履行如实告知的义务。

#六、劳动合同的解除、终止和续订

第七条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家及地方有关规定执行。在解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；甲方可单方解除劳动合同。

甲方在法定节假日本市规定的其他休假日安排乙方加班的，应征得乙方同意，并支付相应的加班费或安排调休。因甲方原因未能安排调休的，不得安排乙方在法定节假日和规定的其他休假日加班。

甲乙双方对解除或终止劳动合同另有约定的，从其约定。

第八条：甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当遵循双方自愿、协商一致的原则，并重新签订书面劳动合同。

第九条：本合同解除或终止时，甲方应按规定为乙方办理相关手续，出具解除或终止劳动合同的证明文件。乙方应按甲方规定办理工作交接手续。甲方应支付乙方经济补偿金符合国家规定的，甲方应支付乙方经济补偿金。具体标准按国家和地方有关规定执行。甲方应在办理手续时向乙方支付经济补偿金。因特殊原因无法及时支付的，应在规定时间内书面通知乙方并支付拖欠的经济补偿金。双方协商一致终止劳动合同的，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金；协商不一致而终止劳动合同的，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金和额外经济补偿金。具体标准按国家和地方有关规定执行。双方协商一致续订劳动合同的，应重新签订书面劳动合同；协商不一致的，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金和额外经济补偿金后解除劳动合同；有下列情形之一的，甲方不得单方解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者检查结果异常不宜继续在原岗位工作的；患病或者非因工负