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职位晋升和调动

协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（甲方员工姓名）

鉴于甲方对乙方的工作表现持一致认可，乙方表达了对职位晋升和调动的意愿，双方达成以下协议：

一、职位晋升

1.甲方同意将乙方的职位由（原职位名称）晋升为（新职位名称）。

2.乙方将在晋升后履行新职位的职责，严格遵守公司的规章制度和工作要求。

3.乙方职位晋升后的工资、福利待遇将按照公司相关规定进行调整。

二、职位调动

1.甲方同意将乙方从原部门调动至（新部门名称）。

2.乙方将在新部门履行相应的岗位职责，服从上级领导的管理，并与新部门的同事和谐合作。

3.乙方调动后的工资、福利待遇将维持不变，除非根据甲方的规章制度作出其他规定。

三、保密义务

1.乙方在职位晋升和调动过程中，可能接触到甲方的机密信息。乙方将严格遵守公司的保密规定，不得将任何机密信息泄露给第三方。

2.乙方应妥善保管公司提供的工作设备和文件，避免遗失或被盗取。

四、绩效评估

1.乙方的职位晋升和调动将根据绩效评估结果确定，乙方需在晋升和调动前参与公司规定的绩效评估流程。

2.如果乙方在绩效评估中出现严重违规、职业不当的情况，甲方有权撤销职位晋升和调动。

五、协议的生效与解除

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为（晋升/调动后的工作期限）。

2.若双方协商解除本协议，应提前30天书面通知对方，并在解除协议前完成相应的工作交接。

六、争议解决

1.本协议的解释履行及争议解决适用中华人民共和国的法律和法规。

2.对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任一方可向当地人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司章）：

乙方（员工签名）：

日期：