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职位要求协议

本协议由以下雇主（以下简称“雇主”）和以下员工（以下简称“员工”）双方根据彼此之间的权益和责任而达成的。

一、职位要求

1.雇主与员工双方确认员工的雇佣职位和职位描述如下：

-职位名称：（填写职位名称）

-雇佣部门：（填写雇佣部门）

-工作职责：（详细描述工作职责和职位范围）

2.员工应满足的基本要求如下：

-学历要求：（填写学历要求）

-工作经验：（填写工作经验要求）

-技能要求：（填写技能和专业知识要求）

-语言要求：（填写语言要求，如英语、中文等）

-其他特殊要求：（如需要持有特定证书或资格）

3.雇主在此确认，将为符合上述职位要求的员工提供相应的培训和支持，以提高员工的工作能力和适应能力。

二、薪酬和福利

1.员工的薪酬将根据以下方式确定：

-基本工资：（填写基本工资金额）

-绩效奖金：（根据公司政策决定是否提供，并填写具体绩效奖金计划）

-其他津贴和福利：（如餐补、交通补贴、健康保险等，根据公司政策列明）

2.员工的薪酬将在每个工资支付周期结束后的指定日期支付，并以符合当地法律法规的方式支付。

3.雇主将为员工提供以下福利和待遇：

-包括但不限于健康保险、带薪年假、法定假期、职业培训等。

三、工作时间

1.员工的工作时间为每周（或每月）工作天数和工作小时数。

2.员工同意根据工作需要，按照公司制定的排班安排调整工作时间，包括加班和轮班工作。所涉及的加班费将按照当地法律法规的规定支付。

四、保密条款

1.员工在任职期间和离职后都应对所有属于雇主的机密信息和商业秘密保密，并不得以任何方式泄露给第三方。

2.员工不得在离职后以任何形式从事与雇主竞争的行为，并不得利用雇主的机密信息和商业秘密从事个人利益冲突的活动。

五、解雇和终止

1.双方同意，在合同期满前，任何一方如需终止合同，应提前（填写提前通知期限）书面通知对方。

2.若员工违反合同条款、雇主规章制度或工作纪律，雇主有权解雇员工，并在法律允许的范围内，采取相应的法律措施。

六、适用法律和争端解决

1.本协议受到（填写所在国家或地区）法律的管辖与约束。

2.若发生与本协议有关的争议，双方应以友好协商方式解决。如协商无果，双方同意将争议提交（填写仲裁机构名称）进行仲裁，并接受仲裁结果的最终裁决。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（填写合同有效期）。

2.双方确认在签署本协议前已经充分了解协议条款，并且不存在其他附加协议或口头约定。

3.本协议的任何修改或变更应以双方协商一致，并以书面形式进行。

雇主：（雇主名称）

签字：_________

日期：_________

员工：（员工姓名）

签字：_________

日期：_________