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社区工作者自我效能感、感知社会支持与获得感关系探究
目录
社区工作者自我效能感、感知社会支持与获得感关系探究（1）．．．．4
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）研究目的与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（一）自我效能感研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（二）社会支持理论阐释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（三）获得感概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（四）国内外研究现状及趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、社区工作者自我效能感的现状调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（一）调查工具设计与实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（二）调查结果统计与描述性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（三）影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
四、社区工作者感知社会支持的现状调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（一）调查工具设计与实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（二）调查结果统计与描述性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（三）影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
五、社区工作者获得感现状调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（一）调查工具设计与实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（二）调查结果统计与描述性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（三）影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
六、社区工作者自我效能感、感知社会支持与获得感的关系分析．．27
（一）相关分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（二）回归分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（三）中介效应检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
七、研究结论与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（一）主要研究发现总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（二）理论贡献与实践意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（三）研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
八、政策建议与实践指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（一）针对社区工作者自我效能感的提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（二）加强社区工作者感知社会支持的途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（三）增强社区工作者获得感的措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
社区工作者自我效能感、感知社会支持与获得感关系探究（2）．．．40
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
1.3研究范围和对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
自我效能感理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.1自我效能感的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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