五氧化二钒公司人力资源制度手册.pdfVIP

五氧化二钢公司

人力资源制度手册

目录

第一章行业背景分析4

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1、基本信息5

二、公司简介5

三、公司主要财务数据6

第三章力资源费用预算的审核

一、力资源费用支出控制的原则8

—*、申・・・・・,・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・।・・・・・・・・・・・♦・・・・・.・・・・・♦・・・・・・・・・・・8

第四章劳动定额的修订12

一、劳动定额不定期修订12

第五章甄选应聘员方法13

一、兴趣测试13

第六章招聘评估指标的统计分析14

一、员招聘数量与质量评估14

二、员录用评估14

第七章员工培训的组织与实施15

一、培训师的培训与开辟15

第八章员工职业生涯规划信息采集17

一、员工职业生涯规划信息的采集17

第九章绩效考评系统20

一、绩效考评周期的确定20

二、绩效考评主体的确定24

第十章绩效考评指标与设计25

一、绩效考评标准及设计原则25

二、基于不同维度的绩效考评指标设计30

第十一章专项薪酬管理制度的起草35

一、薪酬管理制度35

第十二章岗位评价数据的处理38

一、岗位评价所需信息来源38

二、岗位评价方法的应用程序38

第十三章职业安全卫生保护管理49

一、编制职业安全卫生预算49

二、建立职业安全卫生防护用品管理台账50

第十四章岗位评价数据的处理52

一、岗位评价所需信息来源52

二、岗位评价方法的应用程序52

第一章行业背景分析

过去的几十年来，工业对钗的需求量并不高，但是随着钢铁行业

的迅速发展，帆的市场需求远超以往，工业对钢的主要应用形式是五

氧化二机，五氧化二钮是一种金属氧化物，份子式为V2O5,广泛用于

冶金、化工等行业，主要用于冶炼机铁。2019年中国帆矿V2O5查明资

源储量为6874.5万吨。

第二章公司简介

一、基本信息

1、公司名称；XX集（团）有限公司

2、法定代表：黄xx

3、注册资本：510万元

4、统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXX

5、登记机关：xxx市场监督管理局

6、成立日期：2012/1/2

7、营业期限：2012-11-12至无固定期限

8、注册地址；xx市xx区xx

9、经营范围：从事五氧化二钮相关业务企（业依法自主选择经营

项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批

准的内容开展经营活动；不患上从事本市产业政策禁止和限制类项目

的经营活动。）

二、公司简介

当前，内外经济发展形势依然错综复杂。从际看，世界经济

深度调整、复苏乏力，外部环境的不稳定不确定因素增加，中小企业

外贸形势依