2025版灵活就业劳动合同解除与终止条件3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025版灵活就业劳动合同解除与终止条件

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方基本信息

1.3合同签订时间

1.4合同生效条件

2.解除合同的条件

2.1双方协商一致

2.2劳动者提出解除合同

2.3用人单位提出解除合同

2.4劳动者违反合同规定

2.5用人单位违反合同规定

3.解除合同的程序

3.1提出解除合同

3.2通知对方

3.3等待对方回复

3.4签订解除合同协议

3.5解除合同生效

4.终止合同的条件

4.1合同期限届满

4.2劳动者退休、退职、离休

4.3劳动者死亡或丧失劳动能力

4.4用人单位破产、解散、撤销

4.5合同约定其他终止条件

5.终止合同的程序

5.1通知对方

5.2等待对方回复

5.3签订终止合同协议

5.4终止合同生效

6.解除、终止合同的补偿和赔偿

6.1经济补偿

6.2经济赔偿

6.3补偿和赔偿的具体标准

7.劳动者离职手续

7.1劳动者办理离职手续

7.2用人单位办理离职手续

7.3离职手续办理的时间限制

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密条款的后果

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同变更

10.3合同解除

10.4合同终止

10.5合同解除与终止的效力

11.合同解除与终止的生效日期

11.1合同解除生效日期

11.2合同终止生效日期

12.合同解除与终止后的义务

12.1劳动者的义务

12.2用人单位的义务

13.合同解除与终止后的权益

13.1劳动者的权益

13.2用人单位的权益

14.合同解除与终止后的其他事项

14.1合同解除与终止后的通知义务

14.2合同解除与终止后的档案保管

14.3合同解除与终止后的其他事项处理

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为《2025版灵活就业劳动合同解除与终止条件》。

1.2合同双方基本信息

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

身份证号码：________________

地址：________________

1.3合同签订时间

本合同签订时间为____年____月____日。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.解除合同的条件

2.1双方协商一致

2.1.1甲方与乙方经协商一致，决定解除本合同。

2.2劳动者提出解除合同

2.2.1乙方因个人原因提出解除本合同，需提前____天书面通知甲方。

2.3用人单位提出解除合同

a)乙方严重违反劳动纪律或合同规定；

b)乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c)乙方被依法追究刑事责任。

2.4劳动者违反合同规定

2.4.1乙方在合同期间违反合同规定，甲方有权解除本合同。

2.5用人单位违反合同规定

2.5.1甲方在合同期间违反合同规定，乙方有权解除本合同。

3.解除合同的程序

3.1提出解除合同

3.1.1提出解除合同的一方应向对方发出书面通知。

3.2通知对方

3.2.1提出解除合同的一方应在通知中明确解除合同的原因。

3.3等待对方回复

3.3.1接到通知的一方应在____天内给予书面回复。

3.4签订解除合同协议

3.4.1双方同意解除合同后，应签订解除合同协议。

3.5解除合同生效

3.5.1解除合同协议签订后，本合同解除。

4.终止合同的条件

4.1合同期限届满

4.1.1本合同期限届满，双方无续签意愿。

4.2劳动者退休、退职、离休

4.2.1乙方达到国家规定的退休、退职、离休年龄。

4.3劳动者死亡或丧失劳动能力

4.3.1乙方因疾病或意外事故导致死亡或丧失劳动能力。

4.4用人单位破产、解散、撤销

4.4.1甲方因破产、解散、撤销等原因终止经营。

4.5合同约定其他终止条件

4.5.1本合同约定的其他终止条件。

5.终止合同的程序

5.1通知对方

5.1.1双方应提前____天书面通知对方合同终止。

5.2等待对方回复

5.2.1接到通知的一方应在____天内给予书面回复。

5.3