原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司限制性股票激励协议
合同编号：__________
甲方（公司）：
公司名称：
法定代表人：
注册地址：
联系方式：
乙方（激励对象）：
姓名：
身份证号码：
地址：
联系方式：
电子邮箱：
一、引言
1.协议背景
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，根据相关法律法规和公司实际情况，公司决定实施限制性股票激励计划，并与激励对象签署本协议。
2.协议目的
本协议旨在明确公司限制性股票激励计划的相关事宜，包括激励计划的基本内容、限制性股票的授予、锁定与开启、权利与限制，以及公司和激励对象的权利与义务等，以保证激励计划的顺利实施和达到预期效果。
二、定义与解释
1.定义
（1）“限制性股票”：指公司根据本激励计划，以特定价格向激励对象授予的一定数量的公司股票，该股票在一定期限内受到转让等限制。
（2）“授予日”：指公司向激励对象授予限制性股票的日期。
（3）“锁定期”：指激励对象获得限制性股票后，不得转让、用于担保或偿还债务的期限。
（4）“开启日”：指限制性股票满足开启条件后，激励对象可以自由转让的日期。
（5）“绩效考核”：指公司对激励对象在一定时期内的工作表现和业绩进行评估的过程。
2.解释规则
本协议中的标题仅为方便阅读而设，不应影响本协议的解释。除非上下文另有明确说明，本协议中使用的术语应具有上述定义中所赋予的含义。
三、激励计划的基本内容
1.激励计划的制定依据
本激励计划根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规以及公司的实际情况制定。
2.激励计划的有效期
本激励计划的有效期为自限制性股票授予日起[X]年。
3.激励对象的确定标准和范围
（1）激励对象的确定标准为在公司任职的高级管理人员、核心技术人员及其他对公司发展有重要贡献的人员。
（2）激励对象的范围由公司董事会根据公司实际情况确定，并在本激励计划中予以明确。
四、限制性股票的授予
1.授予条件
（1）激励对象应当符合公司规定的任职资格和绩效考核要求。
（2）激励对象不存在违反法律法规、公司规章制度或职业道德的行为。
（3）公司业绩达到预定的目标。
2.授予数量
公司根据激励对象的职位、绩效表现等因素，确定向其授予的限制性股票数量。具体授予数量在本激励计划中予以明确。
3.授予价格
限制性股票的授予价格根据公司股票的市场价格和本激励计划的规定确定。授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：
（1）本激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的[X]%；
（2）本激励计划草案公布前[X]个交易日的公司股票交易均价的[X]%。
4.授予时间
公司在满足授予条件后，在规定的时间内将限制性股票授予激励对象。授予时间在本激励计划中予以明确。
五、限制性股票的锁定与开启
1.锁定期限
限制性股票的锁定期为自授予日起[X]年。在锁定期内，激励对象不得转让、用于担保或偿还债务。
2.开启条件
（1）激励对象在锁定期内的绩效考核结果达到公司规定的合格及以上标准。
（2）公司业绩达到预定的目标。
3.开启时间与程序
（1）在满足开启条件后，限制性股票将按照本激励计划的规定分批次开启。开启时间在本激励计划中予以明确。
（2）公司应当在开启日前向证券交易所提出开启申请，并按照相关规定办理开启手续。开启后，激励对象可以自由转让其持有的限制性股票。
六、限制性股票的权利与限制
1.股东权利
（1）激励对象在持有限制性股票期间，享有与公司其他股东同等的权利，包括但不限于分红权、表决权等。
（2）但在限制性股票开启前，激励对象对其持有的限制性股票的表决权将受到一定限制，具体限制方式在本激励计划中予以明确。
2.转让限制
（1）在锁定期内，激励对象不得转让其持有的限制性股票。
（2）开启后的限制性股票，激励对象应当按照中国证监会和证券交易所的相关规定进行转让。
3.其他限制
（1）激励对象在持有限制性股票期间，不得从事损害公司利益的行为。
（2）激励对象应当遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
七、公司的权利与义务
1.公司的权利
（1）公司有权根据本激励计划的规定，对激励对象的资格、授予数量、开启条件等进行审查和认定。
（2）公司有权根据法律法规和本激励计划的规定，对激励对象违反本激励计划的行为进行处理，包括但不限于追回已授予的限制性股票、要求激励对象承担违约责任等。
2.公司的义务
（1）公司应当按照本激励计划的规定，及时向激励对象授予限制性股票，并办理相关的登记手续。
（2）公司应当按照本激励计划的规定，向激励对象支付股息、红利等权益。
（3）公司应
文档评论（0）