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企业战略启动会方案

一、背景与目的

企业战略启动会是企业中非常重要的一项活动，它是为了展示公司的长期规划和目标，激发员工的归属感，提高团队的凝聚力和士气，推动企业实现更高质量的发展。本文将介绍企业战略启动会的策划方案，旨在打造成功、高效的启动会。

二、策划与组织

1.定义目标与主题

在策划企业战略启动会之前，我们需要明确其目标和主题。目标应该明确、具体、可测量，主题应该与公司的使命和价值观相契合，鼓舞员工的灵感和能动性。例如，公司的目标是成为行业的领导者，主题可以确定为“领袖之路”。

2.确定可行的时间和地点

企业战略启动会应当在公众假期结束之后的第一个受控工作日之内举行，以确保所有员工都能到场。地点应该足够宽敞明亮，方便交流和展示。

3.确定受众

在策划企业战略启动会之前，我们需要确定受众的范围和特征，以便为受众制定更合适的内容和形式。

4.安排演讲者

企业战略启动会的成功很大程度上依赖于演讲者的表现，因此应该慎重选择演讲者。公司领导层应首先开展内部选举，从而鼓励更多的员工参与到企业文化当中。

5.规划流程和内容

具体流程应该在启动会前规划完成，以确保运用时间最为有效。内容应该符合主题和目标，体现公司的价值观和战略，突出公司优势和重点领域，结合图表和图片展示亮点和核心。

6.设计场景和制作展示

企业战略启动会应该注重气氛的营造，场景的布置和展示的制作等特别重要。通过创新和互动性的展示，有效激发员工的积极性和集体凝聚力。

7.安全保障

在启动会过程中，要对场地的安全进行保障。如：安排人员管理现场秩序，检查是否有安全隐患等。

三、具体措施

1.情感引导

在启动会上进行情感引导，以增强员工的归属感。在为新员工颁发入职证书时发表感言，用温馨、亲和、幽默的语气与新伙伴们打成一片。通过角色扮演等方式，拉近团队的距离。

2.合理分配时间

充分考虑参会人员的时间因素，应该在前一天提前发布流程和时间表。不同时间或场景可以按照循序渐进的方式划分，使得员工更加注重内容，增强参会员工与主题的紧密联系。

3.开展互动游戏

启动会不仅仅是呈报目前企业状况，还应该开展一些互动游戏，这不仅可以激发员工的兴趣，提高学习效果，同时为员工们提供一个放松、休闲的空间，在游戏过程中能够增加同事之间的相互了解和信任。

4.开设包容的问答环节

在议程中安排一些互动问题，以考察员工是否认真阅读了企业规划。为互动提供扩声器和小蜜蜂工具。在问答过程中不要过于苛刻和死板，应该采用一种包容的态度，不断激发员工的热情和表现。

四、总结

成功的企业战略启动会要满足一系列要求，包括明确的目标和主题、可行的时间和地点、确定的受众和演讲者、恰当的内容和流程、精美的展示和气氛等。通过我们的长期实践，建议在启动会中加大情感引导、开展各种有意义的活动和互动游戏、设置包容的问答环节，加强员工的参与度和归属感，把所有的员工通过文化的发扬与建设团结在一起，更好地推动企业发展。