二零二五年度互联网企业技术岗位聘用劳动合同集.docx

二零二五年度互联网企业技术岗位聘用劳动合同集

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、技术岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、技能要求等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应聘的岗位应符合甲方技术部门的要求以及特定项目的需求。

2.岗位要求

乙方应具备相关领域的专业知识和技能，持有相关证书者优先。

乙方应保证在任职期间，能够按时完成工作任务，并保证工作质量。

乙方保证所提供的服务在正常使用条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因乙方原因导致的系统故障或性能下降。

二、劳动合同期限与薪资

1.劳动合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

实际工作期限以甲方书面通知为准。

2.薪资待遇

乙方月工资为______元，具体支付方式为______（如月薪、周薪等）。

乙方享有国家规定的各项福利待遇。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，具体地点为______。

甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

2.工作时间

乙方应遵守甲方的工作时间规定，每日工作时间为______小时，每周工作日为______天。

乙方如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方申请。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同规定或严重失职、营私舞弊等行为提出解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作成果进行评估，如发现工作不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新完成。

有权根据工作需要调整乙方的工作职责，但应提前与乙方沟通并取得书面同意。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公设备、网络资源等。

按照合同约定支付乙方工资和福利，确保乙方享有合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与岗位相关的培训和学习机会。

有权在合同期内提出离职申请，但应提前按照合同约定的时间通知甲方。

义务：

严格按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量和效率。

遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护公司形象和利益。

六、工作成果与保密

1.工作成果

乙方应按照甲方要求完成的工作成果，包括但不限于项目文档、代码、设计方案等。

乙方应保证工作成果的原创性和合法性，不得侵犯任何第三方的知识产权。

2.保密义务

乙方在任职期间及离职后，应遵守保密协议，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

七、培训与发展

1.培训计划

甲方应根据乙方的工作需要和发展潜力，制定相应的培训计划，并提供必要的培训资源。

乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力和综合素质。

2.职业发展

甲方为乙方提供职业发展规划，包括但不限于晋升机会、技能提升等。

乙方应积极与甲方沟通职业发展意愿，共同制定职业发展规划。

八、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同规定或严重失职、营私舞弊等行为提出解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如一方提出终止合同，应提前按照合同约定的时间通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明