- 1、本文档共356页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
以“技”取胜
“韧”行致远
2025年瀚纳仕亚洲
薪酬指南
目录前言
··
2025劳动力市场趋势03在2024年的《薪酬指南》中,我强调了领导者灵活性是企业需要思考的另一个关键因素。
和员工之间需要开放交流,以充分发挥员工潜随着混合工作模式和远程工作成为常态,员
各板块市场概览
力,应对经济的不确定性。一年过去了,挑战工越来越重视工作与生活的平衡以及在工作
含各区域趋势与薪酬
依然存在,机会也同时并存。为更好应对不断中的自主性。越来越多的职场人也在探索灵
会计与财务16变化的商业格局和日益复杂的劳动力需求,是活用工的机会,倾向于选择基于项目制的合
审计、风险与合规28时候重新构建您的人才战略了。作方式。这种方式使他们能够在保持工作灵
活性的同时获得具有竞争力的报酬。
银行与金融服务40
随着技术变革的步伐加快,亚洲各地的企业正
建筑60在重新调整战略重点,以应对关键技能缺口。在如今不断变化的环境中,企业和职场人都
工程制造64人工智能和自动化的应用不再是纸上谈兵,它面临着巨大考验。对企业而言,不仅需要解
人力资源82们正在积极推动工作职能和运营模式的重塑。决当前的技能缺口,还需要建立与快速变化
保险89在这种环境下,吸引和留住合适的人才已成为的市场需求对齐的人才战略,来确保企业的
企业成功的关键因素。去年,有62%的受访企长期韧性。对于职场人来说,可以将重点放
法律
102业表示面临中度或重度的技能短缺问题。中层在保持自身敏捷性和为未来做好准备上,抓
生命科学110职位尤
您可能关注的文档
- 2024年Q4中高端男装电商数据复盘.docx
- 2025 1月房地产行业月报(第79期):市场热度整体保温,3月或有“小阳春”.docx
- 2025 1月金融数据点评:社融与信贷双双“开门红”.docx
- 2025航空系列深度之一:新周期起点,再论航空供需差.docx
- 2025年2月宏观利率展望 风险偏好提升,利率窄幅震荡.docx
- 2025年A股市场春季展望:科技浪潮引领资产价值重估.docx
- 2025年REITs投资价值分析:规模增长与板块分化下的价值探寻.docx
- 2025年亚太发行商非游戏应用市场洞察.docx
- AI赋能资产配置:DeepSeek对国信多元资配框架的优化.docx
- A股市场快照:宽基指数每日投资动态.docx
- 2025年铝合金微型涡杆减速机项目可行性研究报告.docx
- 家电清洗与维修项目策划书.docx
- 家电管家维修服务公司项目创业计划书.docx
- 2025年广东南方职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年铜饰纱门项目可行性研究报告.docx
- 2025年铜集水头项目可行性研究报告.docx
- 全国山西经济版小学信息技术第一册第三单元活动2《小蘑菇》说课稿.docx
- 【课件】感知与判断——美术鉴赏的过程与方法+课件-2024-2025学年高中美术人美版(2019)+必修+美术鉴赏.pptx
- 2025年广东信息工程职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 家电维修服务方案模板.docx
最近下载
- 食物经济学教学课件.pptx VIP
- 模型19费马点最值模型(原卷版+解析).docx VIP
- 光伏项目工程量清单及报价格式.pdf VIP
- 专题03特殊的平行四边形中的最值模型-费马点模型(原卷版+解析).docx VIP
- 基于信号通路的中药治疗乳腺癌作用机制研究进展.pdf VIP
- 《阀盖加工工艺及钻孔夹具设计说明书》.doc
- 2024_2025三年高考英语真题分项汇编专题10阅读理解应用文.docx VIP
- 三年高考2024-2025高考英语真题分项汇编阅读理解说明类含解析.pdf VIP
- 《城市轨道交通车辆空调》 课件 6.4 空调通风和加热系统-4通风系统典型结构.pptx
- 2024政府采购评审专家考试真题含答案.pdf VIP
文档评论(0)