盖雅工场高端制造业连锁零售业现代服务业及政企单位劳动力管理数字化转型行业案例集16页.pdf

高端制造业·连锁零售业

现代服务业·政企单位

行业案例集

AGreatWorkforce,GaiaWorks.

劳动力就是核心竞争力

数字化是企业制胜劳动力管理的关键良方

劳动人口快速下滑，企业用工招聘难留人难；人以「科技让劳动力更高效」为使命，盖雅工场从

力成本持续上升、员工权益和合规压力愈发凸企业用工的灵魂三问「需要多少人」「实际多少

显……新形势给企业用工带来巨大挑战，劳动力人」「干得怎么样」出发，通过覆盖劳动力需求

管理变得越来越复杂，劳动力成为了新的核心竞预测、智能排班、灵活用工、预入职、核心人力、

争力，企业需要通过数字化优化劳动力来控制成考勤与工时、绩效发展与沟通、薪酬与佣金等劳

本、提升效率，以赢得竞争优势。动力管理的全流程系统平台，同时连接劳动力市

场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合

当前环境下，企业面临的普遍管理痛点：

规，助力全新劳动力结构下的企业数字化转型。

•人多点散的集团化企业如何在实现统一管理

同时保持各地特色？

•如何根据业务峰谷灵活配置人力？

•一线人员管理如何标准可复制？

•如何规避合规风险保障业务平稳运营？

•如何识别高绩效员工并充分发挥他们的能力？

•劳动力管理系统如何融入新生代的新诉求？

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Content目录

10万员工的统一集团化管理3万员工数千门店多时区跨文化

智慧端口与专业服务的物联网公司劳动力数字化升级

全球十大奢侈品珠宝品牌之一

过万员工全球化「阳光之梦」6万余员工一站式共享服务升级

太阳能整体解决方案提供商中国物业知名品牌

40家工厂统一平台化管理最佳实践智能排班实现18万员工人效提升

全球汽车零部件商领先品牌之一管理赋能、体验升级

全球知名快餐连锁企业

集团化与特色兼顾的劳动力管理超过650运营点，15,000+员工多元

全球知名涂料生产商化人才管理与本地化运作能力提升

全球知名生活质量服务商

员工体验升级22万员工央企的复杂场景考勤、

千余家门店的数字化运营成本控制与合规管理

全球最大化妆品/护肤品和香水公司之一全国大型铁路集团有限公司之一

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三大业务单元，30多家制造基地，10万员工统一集团化管理

一家为信息交互和人类健康提供智慧端口与专业服务的物联网公司

使用模块：高级排班实时考勤项目方案

•集团变革：实现人力资源流程化自动化转变，让

挑战