- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024新版临时工聘用合同7篇
篇1
临时工聘用合同
甲方(聘用单位):___________________
乙方(受聘人):___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方作为临时工达成以下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年____月____日。
2.合同有效期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.聘用期限结束后,如双方继续合作,需重新签订聘用合同。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方的指导下,从事___________________岗位的工作。
2.工作地点:___________________。
三、工作时间与休假
1.工作时间:按照甲方的规定执行。
2.休假:按照国家法定休假制度执行。
四、薪资与福利
1.乙方薪资标准为:___________________元/月。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.其他福利按照甲方规定执行。
五、双方职责与义务
1.甲方应按时支付乙方薪资,提供必要的工作条件。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,完成分配的工作任务。
3.双方应保守对方的商业秘密。
六、违约责任
1.若甲方未按时支付薪资或提供必要的工作条件,应承担违约责任。
2.若乙方违反甲方的规章制度或未完成分配的任务,应承担违约责任。
七、合同解除与终止
1.合同期间,如乙方有严重违反甲方规章制度的行为,甲方有权解除合同。
2.合同期满或双方协商一致,可以解除合同。
3.其他情况下,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止合同。
八、争议解决
任何因执行本合同而引起的争议,双方应通过友好协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________联系方式:___________________日期:___________日期:___________甲乙双方已经充分了解并接受以上合同条款,自愿签署本合同。 甲方负责人(签字):___________________日期:___________(以下空白留作手写内容) 签字见证人(如有):___________________日期:___________注意事项:本合同为法律专业文件,请仔细阅读每一条款并确保理解无误后再签署。如有疑问请咨询专业法律人士。
篇2
临时工聘用合同
甲方(聘用单位):[单位名称]
法定代表人:[法人姓名]
地址:[公司地址]
联系电话:[公司电话号码]
乙方(受聘人):[受聘者姓名]
性别:[受聘者性别]
身份证号码:[受聘者身份证号码]
住址:[受聘者家庭住址]
联系电话:[受聘者电话号码]
鉴于甲方工作需要,经甲乙双方平等协商,达成以下临时聘用协议。
一、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满聘用关系自然终止。聘用期间乙方应在甲方的管理下从事工作,服从工作安排。如因工作需求变化需提前解除本协议的,需提前告知对方并经双方协商一致后方可解除协议。
二、工作内容及职责要求
乙方在协议期内原则上不得随意更换工作岗位,如遇特殊情况需调整工作岗位的,应经双方协商一致后另行签订协议。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务,遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方需按时参加甲方组织安排的培训活动。同时必须履行如下工作职责及要求:保质保量完成本职工作;遵守职业道德规范,服从甲方安排的工作调配;爱护甲方财产和设备;严格遵守甲方的保密制度和安全生产规程。若有违约情形之一发生,甲方有权即时终止协议且扣除所有待付劳务费并追究相关责任。具体岗位职责和要求详见双方签订的岗位说明书。
三、工作时间和工作地点
根据工作需要乙方应配合并适应甲方的不定期工作安排的临时工时制度及其他调整工时制度的需要;由于工作性质不同经双方协商可对乙方工作时间予以适当调整,并应支付相应补偿;原则上实行弹性工作制;乙方的工作地点应根据工作需要由甲方在甲方业务覆盖的区域内予以确定或调
您可能关注的文档
- 2024年最新聘用艺术指导合同6篇.docx
- 教育局工商总局发布的自费留学合同范本8篇.docx
- 道路标志安装协议书8篇.docx
- 个人成立新公司借款合同6篇.docx
- 星级酒店装修设计合同7篇.docx
- 购房买卖合同小产权7篇.docx
- SOP京东商家入驻合同8篇.docx
- 档案夹银行借款合同7篇.docx
- 软件技术转让合同书7篇.docx
- 热门的委托完成项目服务合同范本8篇.docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)