二零二五年度专科医院医师聘用服务协议.docx

二零二五年度专科医院医师聘用服务协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、医师聘用描述

1.聘用内容

乙方同意被甲方聘用为专科医院的医师，从事相应专科的医疗服务工作。

2.聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、服务要求

1.服务内容

乙方应按照甲方的要求，在专科医院内提供专业的医疗服务，包括但不限于门诊、急诊、会诊、手术等。

乙方应遵守医院的相关规章制度，保证医疗服务的质量和安全。

2.服务质量要求

乙方提供的医疗服务应达到国家相关医疗标准和医院内部规定的要求。

乙方应积极参加医院组织的专业培训和学习，不断提升自身专业技能和医疗服务水平。

四、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的月薪为______元，根据医院规定和乙方的工作表现，享有相应的奖金和补贴。

2.福利

乙方享有国家规定的各类社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方在聘用期间，享有国家法定节假日、年假等假期。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核和评估，如发现乙方不符合聘用要求，有权提出警告或解除聘用合同。

有权根据医院发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和学习机会，促进其职业发展。

保障乙方的合法权益，按照国家规定和医院制度，提供相应的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供的工作条件。

有权在聘用期间享受国家规定的休假待遇。

义务：

遵守医院的各项规章制度，认真履行医师职责。

保持医疗服务的专业性，不断提升自身医疗技术水平。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于医疗质量、服务质量、工作态度等。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。

2.评估标准

考核评估标准将参照国家相关医疗标准和医院内部规定，同时结合实际情况进行综合评定。

如考核评估不合格，甲方将根据情况提出改进意见，乙方应在规定时间内整改。

七、协议解除

1.双方协商解除

在协议有效期内，如双方协商一致，可以解除协议。

解除协议后，双方应按照协议约定妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。

2.违约解除

如一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应责任。

八、争议解决

1.双方应友好协商解决协议执行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术信息以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、诊疗方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：