二零二五年度中科院通用岗位聘用合同职责细则4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度中科院通用岗位聘用合同职责细则

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1国家相关法律法规

1.2中科院相关规定

1.3本合同条款

2.聘用关系

2.1聘用双方基本信息

2.2聘用岗位名称及类别

2.3聘用期限

3.职责范围

3.1岗位职责概述

3.2具体工作内容

3.3工作标准与要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3加班及加班费规定

5.工资待遇

5.1基本工资构成

5.2绩效奖金

5.3津贴与补贴

5.4工资支付方式与时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3其他福利待遇

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

8.3培训费用承担

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金的计算与支付

10.合同解除与终止

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

10.3解除或终止合同的通知与程序

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他

12.1本合同未尽事宜

12.2适用法律

12.3合同生效与修改

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：绩效考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署双方代表签字

14.3盖章确认

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等国家和中科院的相关法律法规制定。

1.2本合同参照中科院《关于进一步加强通用岗位聘用管理工作的意见》和《中科院通用岗位聘用合同管理办法》等内部规定执行。

1.3本合同条款为合同及附件内容，作为合同不可分割的组成部分。

2.聘用关系

2.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为两年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。

3.职责范围

3.1乙方在研究所内担任的岗位为岗位，岗位职责如下：

3.1.1负责实验室日常管理工作；

3.1.2参与实验室科研项目的研究与实验工作；

3.1.3协助实验室主任完成各项管理工作；

3.1.4完成研究所安排的其他工作任务。

3.2乙方应按照岗位职责要求，保证工作质量，提高工作效率。

4.工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3乙方在完成工作任务的情况下，经研究所同意，可申请调休。

5.工资待遇

5.1乙方的基本工资按照研究所相关规定执行，并根据研究所的薪酬政策进行调整。

5.2乙方在完成绩效考核合格的情况下，可获得相应的绩效奖金。

5.3乙方享有研究所规定的津贴和补贴。

5.4乙方工资每月支付一次，支付时间为每月的一个工作日。

6.社会保险与福利

6.1乙方应依法参加社会保险，研究所按照国家规定缴纳社会保险费。

6.2乙方享有住房公积金制度，研究所按照国家规定缴纳住房公积金。

6.3乙方享有研究所提供的其他福利待遇，如体检、节日慰问等。

7.保密条款

7.1乙方在聘用期间及合同终止后，对研究所的保密信息负有保密义务。

7.2保密信息包括但不限于研究所的技术秘密、经营秘密、客户信息等。

7.3乙方违反保密义务，造成研究所损失的，应承担相应的法律责任。

8.培训与发展

8.1研究所将为乙方提供必要的岗位培训，包括专业技能培训、管理能力培训等。

8.2乙方应根据研究所的培训计划参加培训，并完成培训任务。

8.3乙方在完成培训后，应将所学知识应用于实际工作中，提高工作效率和质量。

9.违约责任

9.1.1严重违反研究所规章制度；

9.1.2擅自离职或未经研究所同意擅自调离工作岗位；

9.1.3泄露研究所保密信息；

9.1.4其他违反合同约定的行为。

9.2乙方违约造成研究所损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.合同解除与终止

10.1合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方，协商是否续签合同。

10.2.1乙方不符合聘用条件；

10.2.2乙方严重违反研究所规章制度；

10.2.3乙方因健康原因无法胜任工作；