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人力资源招聘与配置服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（委托方）即需进行人力资源招聘与配置服务的单位。

1.2乙方：指乙方（受托方）即提供人力资源招聘与配置服务的专业机构。

1.3人力资源招聘与配置服务：指甲乙双方在合同期内，乙方为甲方提供的人才招聘、选拔、培训、考核及人才配置等相关服务。

第二章合同目的与原则

2.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源招聘与配置服务过程中的权利、义务和责任。

2.2甲乙双方应遵循诚实守信、公平公正的原则，共同维护合同的有效性和严肃性。

第三章服务内容与范围

3.1乙方为甲方提供以下人力资源招聘与配置服务：

3.1.1根据甲方需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘流程等；

3.1.2负责发布招聘广告，筛选简历，组织面试，进行人才选拔；

3.1.3对选拔合格的人员进行入职培训，保证其熟悉甲方企业文化及岗位要求；

3.1.4对乙方招聘的人员进行考核，根据甲方要求对不合格人员进行调整；

3.1.5为甲方提供人才配置建议，协助甲方优化人力资源结构。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务：

4.1.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估；

4.1.2甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用；

4.1.3甲方应向乙方提供真实、准确的需求信息，以便乙方提供更有针对性的服务；

4.1.4甲方应协助乙方完成招聘与配置工作，提供必要的办公条件和支持。

4.2乙方权利与义务：

4.2.1乙方有权根据甲方需求，自主制定招聘方案；

4.2.2乙方应按照甲方要求，及时完成招聘与配置工作；

4.2.3乙方应对甲方提供的人才进行严格筛选，保证人员质量；

4.2.4乙方应对甲方提供的人才进行跟踪服务，协助甲方解决人才使用过程中出现的问题；

4.2.5乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。

第五章合同期限与终止

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2在合同期限内，如双方无特殊原因，不得提前终止合同。如需提前终止，双方应提前____个工作日书面通知对方，并协商解决相关事宜。

5.3合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。如双方未达成续约协议，本合同自动终止。

5.4合同终止后，乙方应按照甲方要求，将招聘与配置工作中形成的资料、文件等移交给甲方，并办理相关手续。

第六章服务费用与支付

6.1甲方应向乙方支付的人力资源招聘与配置服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

6.2服务费用支付方式：

6.2.1甲方在合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同总额的____%作为预付款；

6.2.2乙方完成每批次人员招聘与配置后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付该批次服务费用的____%；

6.2.3剩余的服务费用，甲方应在合同期满后____个工作日内一次性支付给乙方。

6.3如甲方对乙方提供的服务不满意，可提出书面异议。双方应在收到异议后____个工作日内协商解决，如协商不成，可按照本合同第十二章争议解决的方式处理。

第七章质量保证与验收

7.1乙方应保证所提供的人才符合甲方提出的招聘条件，且在合同期内不得出现重大工作失误或违反甲方规章制度的行为。

7.2甲方对乙方提供的人才进行验收，验收标准为：

7.2.1人员符合甲方提出的招聘条件；

7.2.2人员通过甲方组织的面试和考核；

7.2.3人员入职后，能够胜任本职工作，达到甲方的工作要求。

7.3甲方应在验收合格后____个工作日内向乙方出具书面验收合格证明。

第八章违约责任

8.1如乙方未能按照约定时间、质量完成招聘与配置工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。

8.2如甲方未能按照约定时间向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按未支付金额的____%计算。

8.3如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九章保密与知识产权

9.1乙方应对在合同执行过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。

9.2乙方对所提供的服务过