无固定期限劳动合同范本专业版6篇.docx

无固定期限劳动合同范本专业版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同订立日期：_________

一、劳动合同期限

甲乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限：

1.固定期限劳动合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限劳动合同：自______年______月______日起。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______工作。

2.乙方工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内的工资为______元/月。试用期满后的工资为______元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方根据乙方的工作表现、经营成果及贡献大小，可给予乙方特别奖励。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体项目包括（请根据实际情况填写）：养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和医疗保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于（请根据实际情况填写）：带薪年假、带薪病假、加班费等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方合理使用。

2.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、规章制度与违纪处理

1.甲方根据国家法律法规及行业规定，制定规章制度和岗位职责。乙方应当严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

八、变更、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因导致劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方协商一致的，可以终止劳动合同。终止劳动合同，应当采用书面形式。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的，每逾期一天，需向乙方支付______元违约金。

（2）乙方违反甲方规章制度或岗位职责的，每次需向甲方支付______元违约金。

2.双方协商一致的，可以调整违约责任的具体内容和金额。

十、其他约定

1.双方协商约定的其他事项：_________（请根据实际情况填写）

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。但双方应尽量避免诉讼，以维护良好的劳动关系。

篇2

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

户口所在地：[员工户口所在地地址]

现住址：[员工实际居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：无固定期限劳动合同。自本合同签署生效之日起，甲方根据企业自身情况和乙方的教育背景和能力等综合因素考量后订立本合同且不予定期限约束，至依法或依约定解除或终止时止。

篇3

甲方（用人单