基于绩效棱柱模型的宗申动力绩效评价体系构建与应用研究.docx

一、绪论

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，企业绩效评价作为企业管理的关键环节，其重要性愈发凸显。有效的绩效评价不仅能够帮助企业管理者精准把握企业的运营状况，及时察觉问题并迅速采取改进措施，还能为企业的战略决策提供坚实的数据支撑。通过绩效评价，企业可以清晰地监控目标和计划的实现进度，及时纠正偏差，确保企业沿着正确的方向前行；能够对员工的工作表现进行客观评估，激励优秀员工，提升整个团队的工作积极性与效率；有助于发现资源的浪费和不合理分配现象，进而优化资源配置，提高资源利用效率；准确的绩效评价结果还能为管理者提供决策依据，助力其做出更准确、更有效的决策，推动