新劳动法合同年薪制劳动合同8篇.docx

新劳动法合同年薪制劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：__________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（或负责人）：_________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：___________________________

紧急联系人及联系方式：___________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹信守。

一、劳动合同期限

第一条本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限为____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

二、工作岗位与工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。具体工作内容按照甲方的岗位职责要求及考核标准执行。

第三条乙方应完成的工作任务和职责应按照甲方的岗位职责和工作要求执行。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，接受甲方的考核与管理。

三、年薪制及薪资构成

第四条甲方根据乙方的工作岗位及职责实行年薪制。乙方的年薪由基本工资、绩效奖励和其他补贴构成。具体年薪标准按照甲方公司薪酬制度执行。

第五条甲方应按照国家和地方的工资政策以及公司薪酬制度支付乙方的工资。工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。

第六条甲方每月以________方式支付乙方基本工资，具体发放日按照甲方公司薪酬制度执行。绩效奖励和其他补贴按照甲方公司相关考核制度及规定执行。

四、工作时间与休息休假

第七条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。特殊情况下需延长工作时间的，应按国家和地方的有关规定执行。

第八条乙方享有国家法定的节假日休息的权利。同时，甲方也可以根据工作需要安排乙方在上述法定节假日内进行工作，乙方应服从甲方的安排。在节假日工作的，甲方将按照国家法律法规支付加班工资或安排调休。

第九条如因工作需要，甲方要求乙方加班的，应遵守国家有关规定，并支付相应的加班工资或安排调休。具体按照甲方公司相关制度和法律法规执行。

五、社会保险与福利

篇2

甲方（用人单位）：__________

单位地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

邮政编码：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

邮政编码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为___个月。试用期满后，经甲方考核合格的，予以正式录用；不合格的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

三、工作时间和休息休假\n\n甲方根据乙方的工作性质和岗位特点安排工作时间和休息休假。\n\n四、劳动报酬\n\n（一）年薪制工资构成：\n\n乙方的年薪由基本工资和业绩奖金构成。其中基本工资按月支付；业绩奖金根据年终业绩考核结果确定支付。\n\n（二）年薪标准：\n\n乙方的年薪标准按照甲方的规定执行。\n\n（三）支付方式和时间：\n\n甲方按照规定的支付方式和时间支付乙方的年薪。\n\n五、保险福利\n\n甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。\n\n六

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿