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劳动合同内容劳动合同范文5篇
篇1
甲方(用人单位):XX公司
乙方(劳动者):XX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规,甲、乙双方经协商一致,同意订立本劳动合同。
一、合同期限
1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事的工作是:XXXX。
2.工作地点:XXXX。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行的工作制度是:XX工作制。
2.乙方每周的休息日为:XX日。
3.法定节假日和甲方规定的其它休假时间按国家有关规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资,月最低工资为:XX元。试用期月最低工资为:XX元。甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。
2.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于当地的最低工资标准。
3.甲方因经营情况发生变化,调整乙方工资时,应当与乙方协商一致,并告知调整后的工资待遇。甲方经营情况发生重大变化时,甲方可以依法解除本合同,但应提前三十日通知乙方。
4.甲方应合理调整乙方的工资和福利待遇,保障乙方的合法权益。
5.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,具体险种和缴纳比例按当地社保部门规定执行。乙方个人应缴纳的部分,由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
6.甲方应根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
7.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。
8.甲方应按照国家有关规定和本合同约定,及时足额向乙方支付劳动报酬。
9.甲方应严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。因生产经营需要安排加班的,应当征得乙方的同意,并按照规定支付加班费。
10.甲方应按照劳动法的规定,为乙方提供带薪年休假等福利待遇。
11.甲方应按照合同约定和国家及地方规定为乙方提供各项福利待遇。
12.甲方应在解除或终止劳动合同时,为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
13.甲方应依法制定和完善各项规章制度,保障乙方的合法权益。
14.甲方应按照国家有关规定和合同约定及时足额支付劳动报酬,不得拖欠或者克扣劳动者的工资报酬。
15.甲方应尊重女职工的人格尊严,不得对女职工实施性骚扰等侵害行为。
16.甲方应依法执行国家的各项劳动法律法规,保障乙方的合法权益。
17.甲方应依法制定规章制度和劳动纪律,规范劳动用工管理。
18.甲方应尊重劳动者的人格尊严和宗教信仰,不得对劳动者实施侮辱、诽谤等侵害行为。
19.甲方应根据工作需要进行岗位调整,并依法为乙方办理劳动合同变更手续。
20.甲方应依法制定劳动定额标准,并按时向乙方支付劳动报酬。
21.甲方应按照国家有关规定和合同约定向乙方支付加班费用。
22.甲方应按照国家有关规定和合同约定向乙方支付带薪年休假等福利待遇的费用。
23.甲方应按照合同约定和国家及地方规定向乙方支付各项福利待遇的费用。
24.甲方应在解除或终止劳动合同时,按照合同约定和国家及地方规定向乙方支付经济补偿金等相关费用。
篇2
劳动合同
#甲方(用人单位):
公司名称:_________
公司地址:_________
联系方式:_________
#乙方(员工):
姓名:_________
性别:_________
身份证号码:_________
联系方式:_________
#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方自愿签订本劳动合同,共同遵守本合同各项条款。
#一、合同期限
1.合同生效日期:_________年_________月_________日。
2.合同终止日期:_________年_________月_________日。
3.试用期:自合同生效之日起,试用期为_________个月。
#二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方担任的职位为:_________。
2.乙方的工作地点为:_________。
3.乙方的工作内容如下:_________。
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