二零二五年度专业技术人才招聘服务外包合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度专业技术人才招聘服务外包合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.合同双方

2.1招聘方信息

2.2服务方信息

3.服务内容

3.1招聘需求分析

3.2招聘方案制定

3.3招聘信息发布

3.4应聘者筛选

3.5面试安排与组织

3.6招聘结果反馈

4.服务期限

4.1服务开始日期

4.2服务结束日期

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.2服务方违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权使用

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他

13.1合同附件

13.2合同签署

13.3合同备案

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“招聘方”指需要招聘专业技术人才的单位。

1.1.2“服务方”指提供专业技术人才招聘服务的第三方机构。

1.1.3“专业技术人才”指具备相应专业技能、知识和经验的人员。

1.1.4“招聘需求”指招聘方对专业技术人才的具体要求，包括岗位、职责、任职资格等。

1.1.5“服务内容”指服务方按照合同约定提供的服务，包括但不限于招聘需求分析、招聘方案制定、招聘信息发布、应聘者筛选、面试安排与组织等。

1.2合同解释

1.2.1本合同条款如有歧义，应按照双方协商一致的原则进行解释。

1.2.2如双方对合同条款解释不一致，应提交至合同签订地人民法院解决。

2.合同双方

2.1招聘方信息

2.1.1招聘方全称：__________________

2.1.2招聘方地址：__________________

2.1.3招聘方联系人：__________________

2.1.4招聘方联系电话：__________________

2.2服务方信息

2.2.1服务方全称：__________________

2.2.2服务方地址：__________________

2.2.3服务方联系人：__________________

2.2.4服务方联系电话：__________________

3.服务内容

3.1招聘需求分析

3.1.1服务方应根据招聘方提供的招聘需求，进行充分的需求分析，确保准确理解招聘方的需求。

3.1.2服务方应在接到招聘方需求后五个工作日内完成需求分析报告，提交给招聘方。

3.2招聘方案制定

3.2.1服务方应根据需求分析报告，制定合理的招聘方案，包括招聘渠道、时间安排、宣传方式等。

3.2.2服务方应在接到招聘方需求后十个工作日内完成招聘方案，提交给招聘方。

3.3招聘信息发布

3.3.1服务方应根据招聘方案，通过合适的渠道发布招聘信息。

3.4应聘者筛选

3.4.1服务方应根据招聘方提供的任职资格，对收到的应聘者资料进行筛选。

3.4.2服务方应在收到应聘者资料后五个工作日内完成筛选，并将筛选结果提交给招聘方。

3.5面试安排与组织

3.5.1服务方应根据招聘方要求，安排面试时间、地点及面试官。

3.5.2服务方应确保面试过程的顺利进行，并及时向招聘方反馈面试结果。

4.服务期限

4.1服务开始日期：2025年1月1日

4.2服务结束日期：2025年12月31日

5.服务费用

5.1费用总额：人民币__________元

5.2费用支付方式：__________

5.3费用支付时间：__________

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求：服务方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供高质量的服务。

6.2服务标准：__________

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.1.1合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

7.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。

7.2合同解除

7.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

7.2.2合同解除后，双方应按照合同约定履行相应的义务。

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.1.1招聘方如未按时支付服务费