某公司人力资源工作手册.pdfVIP

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某公司人力资源工作手册

1、绩效评估的目的

1.1绩效评估作为公司的一项管理手段来加强公司的整体监督管理工作；

1.2绩效评估为员工工资、奖励、晋升晋级、调动、培训等提供人事信息决策根据；

1.3绩效评估帮助员工发现自己工作中的缺陷不足，督促员工以积极的心态进行学习，

提升工作绩效，达到五目看五标、五业显五效的目的，

2、绩效评估的原则：

以客观事实为基础

本公司提供咨询服务及文档服务！

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认证主体遵化市龙源小区猫猫网络技术服务部（个体工商户）

IP属地河北

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