酒店劳动的合同6篇.docx

酒店劳动的合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方均愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在酒店部门从事________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在甲方酒店所在地。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2.甲方应保证乙方享有足够的休息时间和法定节假日的休息权利。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为________元/月。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合规定的劳动环境和条件。

2.甲方应保证乙方的劳动安全，防止事故伤害。

五、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.在劳动合同期限内，乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据规定进行处理，直至解除劳动合同。

3.劳动合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.在劳动合同期限内及离职后，乙方不得泄露甲方的商业机密。

七、其他约定事项

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。双方还可就其他事项签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如双方在执行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

4.本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。合同期满后未续签的，本合同自动终止。合同期满后七日内双方应办理合同终止手续。

篇2

甲方（用人单位）：___________________酒店

地址：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任_______岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间、休息休假

1.甲方实行每日工作制度，每周工作______小时。

2.甲方安排乙方执行______工作制。

3.甲方保证乙方每周至少休息____日。

4.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，具体标准按照岗位及绩效确定。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按照国家及地方规定缴纳社会保险费用，乙方有权享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

2.甲方必须按照国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查和职业病防护。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。如违反规章制度，甲方有权依法进行处罚。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲