劳动合同（六）_劳动合同和劳动合同书_劳动合同7篇.docx

劳动合同（六）_劳动合同和劳动合同书_劳动合同7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：__________年______月______日。

2.合同生效日期：__________年______月______日。

3.合同结束日期：__________年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方依法享有国家规定的节假日和假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资结算周期为____（如月薪、年薪等）。

2.乙方工资标准为______元/月或______元/年。甲方支付给乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照本单位的规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人（负责人）：________________

乙方（员工）：________________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：____________________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方担任____________岗位工作。具体工作内容及要求按照甲方的岗位说明书执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。具体休假政策