圣元营销公司---关于分公司员工车补方案的强调通知-100309---1.3.1.docxVIP

?2010年圣元国际集团版权所有DATE\@M/d/yyyy8/2/2024

关于分公司员工车补方案的通知(一)

各分公司：

经公司研究决定，《分公司员工车补方案》即日起正式下发并执行，若与前期分公司通知有冲突的地方均以正式方案为准。强调如下：

1、对于目前统计不计划购车或今年6月份以后购车的员工：由公司统一采购并配备手持终端GPS设备，其功能和作用与车载GPS类似主要用于路线管理。预计配备时间2010年4月底5月初，具体另行通知。到6月底之前的购车人员数量如在本方案下发后依然有更新变化的，最迟需要在3月19日前提报，以便公司采购部门执行设备采购谈判。

2、对于2010年6月份之后再购车的，购车并取得申请车补所需的相关资料后，即可申请“五年车补”。同时，之前配置的手持设备转为员工所有，公司按采购价从“五年车补”的月度补贴中扣除。

3、对于已经购车的，自2月起符合申请要求的即可按照正式方案中的规定进行“五年车补”的申请,3月起随工资发放。初期的申请走手工报表邮件提交，分总终审。后期在OA上实现系统审批。

4、油补的补贴说明：目前，北京分公司仍在进行车载GPS和手持终端的应用测试。测试结束并验证合格后，公司结合与供应商谈判的结果采购GPS等设备并对员工发放,首批设备发放时间另行通知。其中已购车的员工在车载GPS装载完毕后（员工找4S店安装并明确与4S店的保险事宜，费用自行承担），并经测试合格后即可享受新的“油补”政策。在此之前按照原油补政策执行。

5、车载与手持GPS设备的应用说明：用于对城市片区下辖门店进行坐标点建立。具体详见陆续推出的车补方案的通知（二）和相关工作手册。

强调：分公司员工车补的正式方案是公司综合考虑后的结果，需要分公司传达到位并贯彻执行。现方案的购车补贴必须纳入工资结构发放（油补走费用报销，暂不涉及），并按照规定缴纳个税，原来的设想审计风险巨大，不可实施，在此不再赘述。

营销公司

2010/3/9