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二零二五年度企业创新思维培训服务协议书4篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二五年度企业创新思维培训服务协议书

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、培训服务内容描述

1.培训主题与目标

培训主题:______

培训目标:______

培训内容应涵盖企业创新思维的基本理论、实践方法和应用案例。

2.培训师资与课程设置

乙方应安排具备丰富创新思维培训经验和专业知识的讲师团队。

培训课程设置应包括理论授课、案例分析、互动研讨和实践操作等环节。

二、培训服务数量与价格

1.培训数量

甲方计划组织______场培训活动,每场培训预计参加人数为______人。

实际培训数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在培训活动开始前______天发出。

2.培训单价与总价

每场培训的单价为______元/人,包含讲师费用、场地费用、资料费用等。

本协议培训服务总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计培训数量计算得出,最终总价以实际培训数量和相应单价结算为准。

三、培训时间与地点

1.培训时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内完成首批培训课程的安排。

对于后续培训课程的安排,乙方应根据甲方需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。

2.培训地点

乙方将培训课程安排在甲方指定的培训场地或乙方提供的培训场地。

四、培训服务实施与保障

1.培训服务实施

乙方应严格按照合同约定的时间、地点和内容提供培训服务。

乙方应确保培训服务的质量,包括讲师水平、课程内容、教学设施等方面。

2.培训效果评估

甲方有权对培训效果进行评估,并要求乙方提供培训效果评估报告。

乙方应配合甲方进行培训效果评估工作,并对评估结果提出改进措施。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方提供的培训服务进行评估,如发现培训不符合要求,有权要求乙方进行改进或重新培训。

有权根据培训效果调整培训计划,但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务:

在合同规定的时间内参加培训活动,并按照协议约定支付培训费用。

为乙方提供培训所需的场地、设施等必要条件。

2.乙方权利与义务

权利:

在按照协议要求提供培训服务后,有权要求甲方按照约定支付培训费用。

如因甲方原因导致培训延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照协议约定的时间、地点、内容提供培训服务。

对甲方提供的与培训相关的企业信息和创新思维案例保密,不得泄露给第三方。

六、培训效果评估

1.评估方式

乙方应在培训结束后进行培训效果评估,并提交评估报告。

甲方有权在培训结束后______个工作日内(具体时长)对培训效果进行评估,可以采用问卷调查、访谈等方式。

2.评估标准

评估标准以本协议约定的培训目标、内容、效果以及甲方需求为准。

如评估不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如重新培训等。

七、付款方式与期限

1.预付款

协议签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。

2.进度款(如有)

根据培训进度,在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训课程后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有培训课程且经甲方评估合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付协议总价的尾款,即协议总价的______%,金额为______元(大写:______)。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付培训费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝参加培训,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于培训费用、场地费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定的时间、地点、内容提供培训服务,每逾期一天,应按照协议总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的培训服务不符合协议要求,应负责免费重新培训,并按照协议总价的______%向甲方支付违约金;如因培训

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