2023年如何应对面试的一些经验.docVIP

开始之前务必记住：

黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。

钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。

1．在一分钟内介绍一下你自己

这似乎是必答题。不要认为这很容易。假如你用一分钟来反复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是爱好。

成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我乐意特别说一下我在XXX方面的专长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）

假如面试官不是EQ太低，你的最后一句话应当会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：“为什么你会这么认为呢？”假如他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试！

2．应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的专业呢？千万当心，这个问题的目的是考察你的DecisionQuality这一项胜任力，所以不要简朴的说“感爱好”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例（同样合用于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什么”）：

问：张先生，您为什么会选择财务专业呢？

答：的确，财务已经连续数年成为高校热门专业，这导致了就业时无可避免的剧烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯由于它的热门限度。我早就把就业目的锁定在苏州工业园区的外资公司。根据我高三时搜集到的记录资料，园区当时有外企XXX家，并且每年以XXX%的速度在增长。以每个公司财务部至少5个人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应当全国有XX相关专业的毕业生。其中也许有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在本地口碑尚可，属于中档偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。

其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思绪，所以可以加分。

记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。尚有，应当表达对自己的专业的确感爱好，或者增长点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在公司的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。

3．为了考察您LearningontheFly这一条胜任力，通常我们会问您在实习期间的收获。此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。尚有，不妨说一下自己的失误（不用怕，毕竟你是在实习）。记住：具体说明当时的情况（Situation），你要达成的目的（Task），你采用了哪些环节（Actions），事情的结果（Result），尚有你得到的经验教训(Lessonlearned)以及后来如何运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：本来书本上的知识要可以在工作中纯熟运用，这期间尚有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XXX方面还需要加强。所以，我很注意运用大学的最后一个学期来填补这一局限性。现在，我对自己很有信心，假如时间可以倒流，我相信我能做到更好。

4．你有过和别人合作的经历吗？（千万要回答“有”）那么，在这过程中，你是如何解决意见分歧的呢？现在是考察你的ConflictsManagement。现在的绝大部分公司都不欣赏没有原则的老好人。所以，你要把自己包装得强势一些。

我本人比较满意的回答：

每个人在团队中都应当可以自由坦诚地发表意见，我会非常认真的聆听，分析；但对于自己的意见我不会没有原则的容易放弃。民主过后还需要集中。我是学校英语俱乐部的主席，在组织校际年度联欢时，有两个干事的意见和我不一致。（停顿一下，让面试官记住你的这个闪光点）我和他们开了会。大家都阐述了各自的理由。很遗憾，我仍然没有说服这两人。在这种情况下，我感谢他们的积极参与，但表达仍然会采用我的方案。我的理念是：Meeting不等于Voting，完全不需要少数服从多数；我是负责人，我相信自己有能力采用最佳方案；假如失败了，我也会承担重要责任。而假如我是团队的普通一员，我会保存自己的意见，但还是